深圳,尚高國際總部大樓,今天開高層會議。
目前能夠參加這個會議的也就七八個人的樣子,有時候開擴大會議,會把下面營銷,財務或者行政的中層叫上,讓他們列席。
有時候公司的董事會提出一些要求,公司部分董事也能參加,但是最多也不會超過二十人的規模。
很有搞笑的是我入職尚高國際擔任全國營銷總監之后,這還是我第一次參加高層會議。
我進門就看到了高燕,她帶著筆記本坐在后排,目不斜視,擺出一副做會議記錄的樣子。
然后我的目光往后面挪動,我看到了自己的位置在田玉梅的旁邊。
我走過去沖著她致意:
“田姐,您今天氣色這么好,是不是財務現在寬裕很多了?反正我這邊感覺業績一直在攀升!”
田玉梅五十歲的樣子,是個很開朗的性子,她道:
“是啊,陳總監的努力奮斗全公司都知道,今天這個會議恐怕你還要唱主角?”
我忙擺手,道:
“田姐,你千萬別這么講,我今天就是重在參與,關鍵還是希望能得到公司高層對我們營銷工作的支持和建議!”
我和田玉梅聊得很愉快,因為我們彼此打交道的次數多,私底下我還讓丁姿約了她,我們一起吃過幾次飯呢!
站在田玉梅的立場上,我和她是一個老板,所以關系那肯定就近啊。
鐘松和陳從海兩人來會議室了,兩位大佬一點也不讓對方,兩人一人坐一邊,關鍵是這個會議還沒有會標,都看不到哪一邊是主位。
時間到了,陳從海率先講話:
“今天這個會議,我們關鍵是要討論關于我們尚高國際納入縱橫集團體系的相關問題!這個問題非常重要,我相信在座的人都清楚這一點!
我們在座的人中,只有鐘總和我們覃總兩個人是有縱橫集團職級評級的,其他的人都沒有!
也就是說我們這些人還不能稱為縱橫集團的人,我們沒有在縱橫的體系里面!縱橫的十級管理在業界赫赫威名,我們拿不到評級,我說得不好聽一點,你們這些人將來跳槽,身價都要差一大截!
所以啊,尚高國際納入縱橫系統勢在必行,我們也一定要把這件事當成一件光榮的事情,這件事關乎我們每個人的利益……”
陳從海不愧是搞營銷出身,講話有一套,而且自帶煽動性。
縱橫集團在深圳的威名太大了,一般來說大學畢業的學生,誰如果能一畢業就進縱橫集團,他在同學中絕對就能成為驕子,至少擁有優先擇偶權那是沒有懸念的。
我還記得當初天天在人才市場招聘的時候,我就遇到過那些看上去就很高大上的求職者,他們就拿一份簡歷,什么地方都不投,專門就只投縱橫集團。
而且還揚言他們只會選擇縱橫集團,其他的地方他們都不考慮,由此可見縱橫集團的地位。
我感覺陳從海的一番話,把現場的溫度搞起來了。
然后他話鋒一轉,道:
“兄弟們,我們尚高國際是否能夠入縱橫系統,關鍵一點,我們要成績說話!現在已經到了九月份了,今年就剩三個月了兄弟們!
最后這三個月,我們能干出多少成績來?”
陳從海最后一句話,音量明顯拔高了,這話一說,全場鴉雀無聲。
我感覺有目光投向我這一邊,我用手摸了摸鼻子當成沒有看見,沒有人點我的名,我就不搭訕。
董事長鐘松清了清嗓子,道:
“陳總剛才講了成績的問題,我們要怎么樣的成績?關鍵還是業績!我感到很欣慰是,自從我們營銷總監陳彬走馬上任之后,公司的營銷明顯有了改善!
尤其是我們珠三角的這幾家公司,業績攀升明顯!這充分體現了我們陳總監的能力!
陳總監,今天這個會陳總有要求,你也講一講嘛!”
鐘松給我戴了一頂高帽子,讓我放炮呢!
那我還猶豫什么,按了一下面前的話筒,道:
“董事長給我充分的肯定,我很高興!但是我想講的是我在廣東取得了一點成績,但是這個成績來之不易啊!
全國一百多家分公司,我現在可以負責任的講,我不能做到讓他們都聽我的號令!現在我們分了南北兩個大塊!
南方公司這邊王飛總監我們互動還可以,北方公司的張鵬總監,我不瞞你們,我上任之后還沒有跟他見過面!”
我頓了一下,又道:
“這還不是關鍵,最關鍵的是現在我們有了成績和業績的同事,缺乏上升通道!珠三角這邊,我們有的總監陽奉陰違,不聽招呼!
這種人是不是要撤換?我們表現優秀的兄弟是不是要頂上去?今天我就這一個問題,我提出來,希望領導們能給我一個明確的解決方案!”
我這話一說,全場安靜得落針可聞,我這是明顯的放炮呢,矛頭直指陳從海。
我知道陳從海倒不了,所以我沒有顧忌,而且我和他有矛盾別人都知道,我就自己工作的問題發言,我還怕得罪陳從海嗎?
當然,我和陳從海是有默契的,這一點恐怕在場誰都不知道,因為誰能想到呢?
極度安靜中,陳從海一笑,他開始拍手:“啪,啪,啪!”
“好,好!很好!”
“陳彬,你這個營銷總監當得好啊,抓住了關鍵點!你剛才說什么來著?你說你要獎懲的權力,大抵是不是這個意思?”
我道:
“陳總裁,您理解得對,我就是要這個!現在我們珠三角的大部分公司都不錯,但是還有幾家公司陽奉陰違,不聽號令!
廣東之外還有八十家以上的公司,這些公司也完全在號令之外!
我知道心急吃不了熱豆腐,但是公司現在急需要成績,成績從哪里來?那肯定要從我們業務部門,營銷部門這邊來啊!
我覺得營銷部門是該要有些改革了!”
陳從海當即表態:
“好,陳彬,你馬上給我打報告,你把你的人事調整方案交給我,沒有原則性的問題,我直接簽字!”
他頓了頓,道:
“但是有一點,尚高國際這么大的攤子,人事調整牽一發動全身,你要仔細考慮清楚!”
我一聽陳從海這話就知道他在唬我,覺得我不敢跟他叫板。
我想了想,道:
“陳總裁,這樣好不好!我現在就把調整方案給你,你看一下,然后讓我們今天公司的高層都看一下!
甚至我們就關鍵的人事問題還能討論一下,您覺得怎么樣?”
我也不含糊,直接就用筆寫。
我的人事調整思路很清晰,廣東一個省我目前抓住了七家分公司,廣東全省還有幾家其他的分公司我抓不住。
既然這樣,順我者昌逆我者亡,我也沒有太多的耐心去做那些人的工作了,我直接換人。
反正我手上現在有老宋,老唐,劉森,方柔,張靜至少五個人!這五個人我直接安排讓劉森接手廣州公司總監,然后讓老唐接手深圳公司總監!
深圳和廣州這兩個最重量級的公司,我要把兩個總監都換成我的人!
然后方柔和張靜則是去地級市的兩個二級公司干總監,我把人事調整方案幾下就寫好了,我交給高燕,讓她去復印機里面復印,反正今天開會的每個人一份。
我看到了高燕的表情,很顯然她驚呆了,她做夢可能也想不到我的這個人事方案這么大膽!
劉森和老唐這兩個人一個接手深圳,一個接手廣州,我的天,這胃口也太大了!
復印的材料很快就送到了我們面前,陳從海瞟了一眼,眉頭也蹙了起來。
會議的氣氛變得很微妙了,陳從海道:
“你們說一下這個方案嘛!有沒有不同意見的?”
葉志輝道:
“我覺得這個方案不妥!”
我一笑,道:“葉總,怎么不妥呢?您指點一下?”
“廣州和深圳兩家公司地位重要,目前這兩家公司的業績穩定,相關的平臺運營也穩定!沒有理由走馬換將啊!
再說了,你換的這兩個人都是你的前同事,是不是有任人唯親之嫌疑?”
我冷冷一笑,道:
“葉總,如果你是這兩點擔心的話,我覺得你多慮了!第一點,關于深圳和廣州兩家公司業績穩定的問題!
我現在明確的講,這兩家公司目前的業績我不能滿意,而且是很不滿意!這兩家公司的總監,我認為必須換掉!
第二點,你說任人唯親的問題,這很正常啊!一朝天子一朝臣,我要用人當然用我熟悉的人啊!難道我用自己不了解,沒有信心的人嗎?
如果按你這個邏輯,我們陳總裁是不是第一個要被你批判啊!劉森當年是博越科技的金牌總監!
他的中山公司一直都是博越廣東第一名,但是陳總裁一直不用他,把他放在運營部掛著,為什么?
因為陳總裁用人也是任人唯親嘛,他收購了博越科技,把博越科技的人換掉,天經地義,誰能說什么?
現在我也是同樣的道理,董事會任命我來干尚高國際的商務總監,在用人上面,我肯定需要用我認同的人!你也是干業務出身的,你覺得總監是不是那么好當啊?什么阿貓阿狗都能把業務總監當好?
我用了人,是要責任的,只要我對業績負責,我用我老爹來干深圳公司總監,我想公司也不會有異議吧?”
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