尚高國際公司內部的變化很微妙，我去見鐘松的時候，鐘松的心情很不錯。
他親自給我沖茶，沖的是他珍藏的普洱，廣東這邊的茶文化很濃，鐘松最好喝茶，但是深圳這邊工作的節奏快，他難得有時間認真的泡茶。
今天他興致很高，拍拍我的肩膀道：
“陳彬，董事會沒有看錯你啊，馮丹老總沒有看錯你！你在尚高國際打開了局面，讓我們廣東這邊的業績攀升迅速！
我經常講，這個世界上沒有人是不可替代的！很多人經常講說某某人是尚高國際的靈魂人物，離了他尚高國際就要遭遇怎樣的災難！
這些話我聽得耳朵都生繭子了，我不愿意就這個和別人解釋，現在好了，實事勝于雄辯！我們尚高國際的業務你陳彬總監完全可以帶起來！”
鐘松給我戴高帽子，搞得我很尷尬，我跟他講：
“董事長，你千萬別這么講，我現在就找到了一丁點的感覺！還有一個重要的關鍵點，我能取得這么一點成績，都是董事長背后支持我，沒有你的支持，我搞不起來！”
“哈哈！”鐘松哈哈大笑，心情很愉悅，顯然我沒有忘記尊敬他，讓他覺得很舒服。
在深圳這種地方，人際關系太復雜，現在尚高國際是神仙打架的局面，對我來說反正伸手不打笑臉人。
鐘松是頂頭上司，是尚高國際名義上的一把手，我肯定要充分尊重他。
我和陳從海的關系勢同水火，這是大家都知道的事情，所以別人很容易就把我歸于是鐘松的人，我也不辯解。
現在這個局面看上去風平浪靜，其實暗潮洶涌，我覺得鐘松可能高興得有點早。
但是這一點我不能提醒他，我跟他的關系看似親熱，其實比較空，因為我和他之間沒有明顯的利益一致性，他是一門心思的跟隨丁顯周，我能說是丁顯周的人嗎？
所以這種情況下，我最好的選擇就是該尊重的尊重，該拍馬屁的拍馬屁，反正千穿萬穿，馬屁不穿。
鐘松和陳從海之爭，鐘松贏不了，他輸了我也無所謂，陳從海大概率還有其他的顧慮！這是我現在的一種感覺。
當然，我在鐘松和陳從海之間的爭斗中，我完全可以拿到了一些實惠的東西，比如我可以逐漸的掌控更多分公司，至少把尚高國際的營銷這一塊的權力慢慢的抓在手中。
說到公司的權力，最大的權力無非是兩塊，第一塊是人事權，第二塊就是財務權！現在我面臨的難題就是人事這一塊要突破。
我在廣東搞出了一些成績，但是也遇到了一些阻力，正常情況，出成績的兄弟我要賞，讓我有阻力的地方我要懲罰。
我該提拔的要提拔，該處理的人要處理，比如像老唐，劉森這些跟我打江山的兄弟，現在還拿著總公司的報銷津貼過日子，這能是個長久之計？
但是現在人事這一塊陳從海抓得很死，我動不了，所以這是橫亙在我面前的問題。
鐘松道：
“陳彬，你既然出了成績，我們的腰桿子也就可以挺直一些了！你是不知道以前我們開高層會議，我這個董事長窩囊啊！
因為我們公司掙錢的都是陳從海養的那一幫人，我們這些人都是花錢的，這年頭誰有錢誰拳頭大！
陳從海那么跋扈，那么目中無人，很多人都給我建議讓我治理一下他，但是實話講，我有心無力啊……”
我道：
“董事長，反正在尚高國際我只認您這個老大！我和陳從海的關系你也知道！那個時候我年輕氣盛，可能也真的不怎么尊重他，但是現在我也不后悔。
陳從海就是德不配位！我陳彬又不是不尊重人的人，他陳從海真值得我尊重，我和他何至于鬧到那個地步？”
鐘松嘴巴都笑歪了，跟我講：
“年輕人就要有朝氣，就要有俠氣，我就很欣賞像你這種朝氣蓬勃的年輕人！”
“哈哈！”
我和他同時哈哈大笑起來，他笑是高興，我笑則是真的覺得好笑。
鐘松肯定欣賞我，尤其欣賞我和陳從海死磕，他拿陳從海沒有辦法，我能夠有辦法，他能不高興？
所以說人不怕被人利用，就怕沒有利用價值，我如果一點價值沒有，鐘松會這么客客氣氣，好整以暇的請我喝茶？
我在鐘松這邊聊了一會兒天，鐘松就給我提要求，希望我再接再厲，一定要把廣東經驗推而廣之。
我則跟他吐槽，說廣州經驗沒有問題，但是現在管業務團隊最大的難題是有功的沒有辦法給與獎勵，有過沒有辦法給予懲罰，這個事情要想辦法啊！
鐘松一聽，拍了一下桌子道：
“這個事情解決，我們馬上開高層會議研究！”
我一聽要開會，立馬自嘲的道：“董事長，你看我這個總監是不是當得失敗，我來公司也有些時候了，高層會議我還一次都沒參加過！”
鐘松道：
“這一次你一定參加，不僅要參加，而且要把你的問題在會上提出來，我們要想辦法解決！”
我說行，有董事長給我做后盾，我天不怕，地不怕，我不怕把天捅破！
我和鐘松相談甚歡，談了一個多小時才結束，我從鐘松辦公室出來的時候，優哉游哉，往自己辦公室的方向走著呢！
迎頭碰到了一個人，這人四十多歲的樣子，個子不算高，微微有肚腩，性格內斂，反正我從來沒有和他說過話，也沒有聽他在哪里講過話。
這個人就是現在尚高國際的高級副總裁，名字叫覃建波。
“覃總！”我跟他打了一個招呼，他笑了一下，點頭。
如果是以前，我肯定不會在意這個人，但是我和陳從海打了一場拳之后，我想了很多事情。
尤其是我想到如果陳從海和丁德芳如果真的有協議的話，那陳從海就永遠不會有危機。
這樣的話，那就有一個問題，那就是丁德芳怎么掌握尚高國際的情況呢？
他作為一個成熟的資本家，他不可能說把這么一家公司完全放飛不管嘛！更何況這里還是他的練兵場，他幾個兒子女兒要在這個平臺展露才華的呢！
我想來想去，我就覺得覃建波絕對不是普通人。
因為他作為高級副總裁，在縱橫集團的等級規則里面，他和總裁是一個級別的存在。但是覃建波在公司幾乎沒有存在感。
這讓我聯想到電視里面那些武林門派，很多門派都有一個非常厲害的長老，他就躲在角落里面，冷冷的看著一切的事情發生，卻從來不干預任何事情。
我想這個覃建波就有點這種意思。
作為高級副總裁，他分管內控合規和審計，所謂內控合規就相當于監察，主要管公司是不是存在瀆職、職務侵占或者其他違規違紀的問題。
尚高國際都沒有在縱橫體系之內，覃建波這個從縱橫集團來的高級副總裁負責這一塊，那不擺明是睜一只眼，閉一只眼嗎？
我想這可能就是丁德芳故意留下的人，有覃建波在，丁德芳可以很清楚的知道尚高國際內部發生的任何事情。
我一想到這些，便立刻再喊覃建波：
“覃總，我剛剛從老家那邊搞了一點我們本地的土蜂蜜！一點小心意，我馬上給您送過來！”
我辦公室有幾斤土蜂蜜，這是我特意準備自己平常喝的。
我全部拎給了覃建波，并且趁機到了他的辦公室。
覃建波人畜無害的道：
“陳總監，你太客氣了！我們同事之間沒有必要這么客氣嘛！”
我道：
“這不是客氣！而是這點東西我覺得不好弄，如果用金錢衡量不值錢！覃總，我們在一層樓辦公都這么久了，我還沒有給您匯報過，嘿，實在慚愧啊，覺得辜負了董事們對我的信任！”
我刻意想結交覃建波，所以誠意上面也就給得很足，而且我靈機一動，還能扯到工作上。
我說覃總，我有一件事要跟您匯報，我就講了老唐他們幾個人車旅費報銷的問題。
我實話跟他講：
“覃總，現在我們的業務團隊實在是困難！公司內部幾個主要領導之間神仙打架，我是在夾縫中求生存！
所以我用私底下的關系啟用了幾個能力很強的人，但是用人就要花錢，所以我從財務那邊走了特殊的關系，給這幾個人一個月差不多一人報銷了一到兩萬塊錢！
您是專門分管內控合規的，這事兒我早就要給您匯報的，只是之前一直有些顧慮，今天恰好碰到了您，所以我就把這事兒給您攤開了講一下！”
覃建波笑了笑，我感覺他看我的目光微微有點變化，我不能判斷這種變化究竟是好還是壞。
但是有一點，我跟他說話找到了話題點。
我在他的辦公室聊了十多分鐘，在彼此聊得都很暢快的時候，我提出告辭。
第一次接觸千萬不要把什么話題都聊完了，更無需聊透，一定要給彼此一點想象空間。
和人搞關系，關鍵在于自然，而不是刻意！很多事情做得刻意了，那其實就是做砸了。
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