她剛要抬頭致謝，就看到了宇值。
再一看，他手中拿的那份文件，實習生轉正名單......
她就是實習生。
她知道這次九個實習生，要留三個。
她會不會是被辭退的那一個？
“那個......宇總不會公報私仇吧？”畢竟今天一大早，她可罵的他不輕。
他就算辭退她，也在情理之中。
但這樣，她會很不服氣的，她可從來沒像現在這樣，在哪個公司里干的如此賣力。
她認為，憑自己的學歷，能力，以及表現，完全不至于過不了實習期。
宇值同樣淡淡的睨了她一眼，“公司向來公私分明。”
“那這名單里有我嗎？”
高展認為紀詩文僭越了，出聲道：“紀詩文，這是公司的機密，哪能隨便問的。”
“公司不是公正公開公平的嗎？問問怎么了？難不成，這過不過實習期，不是看表現，而看關系？”
她素來口無遮攔。
高展不悅的看著她，“看也輪不到你看，你只不過是個實習生，別把自己的權力無限放大。”
“問問而已，那么兇干什么。”
電梯門開，到達紀詩文部門所在的樓層，她哼了一聲，走出電梯。
高展生氣道：“這次來的九個實習生中，就屬這個紀詩文最不聽管教。”
“她怎么不聽管教了？”
宇值看著名單上，沒有過實習期的，就是紀詩文的名字。
高展不由的話多了起來：“公平的說，她確實學歷最高，能力也不錯，但是就是......不服從安排，而且是掐點下班，一點班也不加，他們部門的經理跟我反饋過幾次了。”
“如果是工作做完了，有什么必要加班？”
“可是大家都在努力工作，只有她，按點上班，掐點下班，打卡很積極，工作態度一點也不積極。”
電梯門打開，高展擋住門，“宇總，您請。”
他跟在宇值的身后，去到了總裁辦。
宇值看著名單上的名字，并沒有立即簽字，而是問：“這次考核的標準是什么？她們在實習期內，得分是多少，把表格發給我。”
“宇總，這次考核是各部門各自考核的，沒有算分數，但是是匿名投票得出來的，這三位合格的都是投票最多的，那六位相對來說，就差強人意。”
“沒有考核的具體標準，這樣對實習生來說，不就成了一言堂了，還搞匿名投票，這樣不公開的投票方式，信服的成分，有幾分？”
宇值的話，把高展問到啞口。
他沒想到宇值這次會如此重視實習生的去留。
“那宇總的意思是......”
“在工作的完成度上，在績效考核上，在個人的能力上，在學習能力，制訂一個統一的標準，最后由分數的高低，決定去留。”
高展明白了，他立馬把名單收了回去，“好的宇總，這事我會立即修正，重新考核。”
“還有。”宇值叫住了要離開的秘書，“不要以加不加班來衡量這個人，是不是對工作不負責，如果八個小時的工作，六個小時她就能完成，說明她有這個能力，如果八個小時的工作，非得十二個小時來完成，這樣的員工，就沒有留下的必要性。”
高展微愣，其實公司一直有加班的風氣，而且公司福利又好，每個人光加班也會得不少的加班費。
這樣看來，公司是要改變風向了。
“我明白，我會跟各部門開會研究的。”
“行了，下去工作吧。”
“好的，宇總。”