婁會儉只當楊銳的這番話是在為自己找理由做鋪墊，因而心中雖有不悅，但面上依舊微笑如初，做大事者不拘小節，年輕人的這點小毛病完全可以接受。
“征地的事黃了，村民們的心態也就回來了，我接下來落實我的發展計劃也就多了幾分信心，所以我才會覺得這件事黃的好，黃的我鎮想拍手稱快。”楊銳闡述完自己的觀點，端起茶杯喝了口茶水，不卑不亢不謙不傲的神態拿捏的剛剛好，讓人不自覺地增添了幾分信任。
婁會儉饒有興趣道：“那能不能把你的發展計劃說來聽聽？廖處長可是跟我提到過的，說你打算搞家工廠，把產品賣到全世界。”
楊銳毫無羞臊之意，一臉嚴肅糾正道：“不是一家，是好多家！當然，飯要一口口吃的道理我是懂得的，所以能保證兩年搞成一家我就很滿意了。”
婁會儉下意識地蹙起了眉頭。吹牛皮說大話也得有個度，過了這個度，那就不再是展現自信，而是自嗨。順手接過廖國慶遞過來的香煙，婁會儉拿起桌上的火柴點上了火，若有所思抽上了一口，隨即問道：“眼下鄉鎮企業普遍存在缺資金缺技術缺人才的困境，我想，你一個村辦企業同樣會遇到這些問題吧？”
廖國慶也給楊銳遞了支香煙，楊銳接下了卻沒點火，而是放在了面前的桌面上。跟領導說話時，手中夾著根香煙多少都有些不夠尊重。
“缺資金缺技術缺人才，看上去是個鄉鎮小型企業的普遍現象，但要是往深里挖，體現出來的卻是企業管理水平的低下。”
婁會儉的眉頭不禁跳了一下，這倒是個新鮮理論，從當副縣長開始管鄉鎮企業這一塊，七年多快八年了，他還是頭一次這樣聽說。
“怎么講？”
楊銳笑了笑：“婁縣長這是在考我啊……好吧，學習不好不能怪老師出題難，那我就班門弄斧關公門前耍大刀了。”
婁會儉愉快點頭。
楊銳道：“先說缺資金的問題，如果我們能把一家企業無限壓縮，是不是可以看做一個攤販或是一個店鋪呢？”
廖國慶有些想不懂，但婁會儉那邊已經給出了肯定的答案。
楊銳接道：“那問題來了，為什么小攤販或是小店鋪不存在缺資金的困難呢？為什么放大成了企業，資金問題就彰顯出來了呢？答案很簡單，攤販也好，店鋪也罷，經營者都會不自覺地運用到一個最為樸素的道理，有多大的肚子吃多少碗飯。”
婁會儉若有所思，似乎明白，似乎仍有不解，廖國慶則干脆要求道：“講明白點，這跟企業缺資金有什么關系？”
楊銳接著解釋道：“舉個例子，一個賣腸粉的攤鋪，老板對一天大概能賣出多少份腸粉一定門清，那么接下來他要準備多少米漿多少蛋也就有了數，只可能少了不夠用，絕不會多了用不完看著材料壞掉，所以，本錢在他的手上發揮出了最大效率，自然不會存在本錢周轉不開的困境。可換作了企業呢……”
楊銳端起了茶杯，順便給兩位領導留了點思考的時間。
婁會儉被煙頭燙到了手指，扔掉煙頭的同時臉上卻現出了興奮的神色：“我明白了！問題果然出在了企業領導者的身上，他們對市場缺乏敬畏之心，做決策時依舊按照計劃經濟的固有思維，明明產品銷路不好，卻不知道及時減產或是轉型，把有限的資金全都壓在了庫存產品上，這么搞下去，給他多少資金也不夠用啊！”
楊銳及時端出領導你真厲害的神態。
廖國慶也弄明白了其中道理，笑著問道：“那缺技術呢？也是企業管理水平跟不上的原因么？”
楊銳點了點頭：“沒錯，這個社會最不缺的就是聰明人，任何一個廠子，都會有那么幾個愛鉆研的技術工，若是管理水平能跟得上，就會激發出他們創新產品的積極性，可惜啊，我們大多數的領導都是一種官本位的思想，兩只眼睛只會往上面看，從來不會往下面瞧。”
又解開了心中的一個困惑……婁會儉笑呵呵開起了玩笑：
“廖處啊，聽出來了沒？小楊這是在批評咱們兩個呀。”
廖國慶樂呵應道：“批評和自我批評是我們黨員干部的優秀傳統，有則改之無則加勉嘛。”
楊銳難免有些尷尬，他只是想影射一下田少武，沒想到卻被婁會儉敏銳地抓住了小尾巴開起了玩笑。
婁會儉察覺到了楊銳的不自在，隨即笑道：“打住，這玩笑再開下去的話，恐怕就得不到第三條答案了。”
廖國慶道：“謹遵婁縣長指示，銳仔啊，接著往下說，這缺人才跟管理又是個怎樣的關系？”
楊銳稍稍調整了下情緒，接道：“這一點，要是把責任全扣在企業管理者頭上似乎有些冤，但也僅僅是似乎，企業如果把資金用好了，把產品搞暢銷了，就可以拿出足夠的待遇去招攬人才。真正的人才，并不怎么看重你企業的規模性質以及所屬地，他們更看重的是成長，是未來的發展前景，而這些因素，全都決定于這家企業的最高領導人。”
婁會儉端起酒杯，淺嘬了一口，順便消化了下楊銳剛才的話語，放下酒杯時，不由感慨道：“聽君一席話，勝讀十年書……八年了啊，我在實踐中摸索了八年時間，卻始終沒想明白的問題今天豁然開朗……”言說間，婁會儉拿起酒瓶，說什么也不行非得親自給楊銳斟滿了酒：“這杯酒，我代表朝明縣四十七萬父老鄉親，敬你！”
楊銳連忙做出受寵若驚的模樣微躬腰身接下了這杯酒。
有了這番授課式的溝通，婁會儉對楊銳信心大增，原本還想著詢問一下楊銳計劃中第一個廠子的具體搞法，這會子也覺得有些多此一舉了，于是便主動跳過了這個環節。
婁會儉關切道：“具體工作中有什么困難需要我幫助解決嗎？”
楊銳單刀直入應道：“名不正則言不順，我現在只是個代村長，做起事來難免畏手畏腳。”
這是要官來了……婁會儉微微一笑，承諾道：“你只管把心擱肚子里好了，崗南村的事我還是知道一些的，你在村委會改選中得票最高，由你來做這個領頭人也是眾望所歸。”
聽到這句話，楊銳心里敞亮了，只要自己把廠子搞起來，就算陳老賊再長出兩顆腦袋來，也沒得東山再起的可能性，但楊銳并不滿足于此：“我還有一事想請婁縣長幫忙。”
婁會儉點了點頭：“盡管說。”
楊銳道：“我這個人呢，看上去挺樂呵挺和善，可實際上呢，卻是個心胸狹窄睚眥必報的人，手上沒權也就罷了，一旦掌了權，恐怕忍不住要對那些我曾經看不慣的人展開報復，婁縣長，你可一定要管住我這個臭毛病，不然的話，崗南村是興旺不起來的，石崗鄉更無法實現騰飛。”
婁會儉笑了。
這特么哪里是在說自己呀，這分明是在影射田少武。
不過，小楊說的也確實在理，田少武的心胸的確沒有他表現出來的那么寬廣。
“你放心，我會時刻盯著你的崗南村，還有，我辦公室的房門對你楊村長可是時刻敞開的，工作中有什么問題你可以直接向我反應。”
此刻的婁會儉已經勾勒出了朝明縣下一步工作的藍圖，首先，要進一步解放全縣黨政干部的思想，這也是上面傳達下來的精神，之前對如何解放頗有些困惑，但今晚上跟小楊村長做了這番交流，婁會儉融會貫通，已然有了條理。
再一個就是大刀闊斧地對縣屬各家企業進行改革，包括各鄉鎮企業，不換思想就換人，那些個頑冥不化依舊抱著計劃經濟思想不肯放手的企業領導人堅決不留，但這件事不能著急，得先樹立起一個典型，而這個典型必然是面前的小楊村長。
把話稍微說重點，小楊村長可是肩負著朝明縣經濟騰飛的重任，他田少武若是敢于其中添亂……婁會儉暗下決心，那一定得親手扒了他的皮。
楊銳一連吃了兩顆定心丸，心情自然大爽，興奮之下，忍不住放起了衛星：
“婁縣長，你的鼎力支持讓我備受鼓舞，我向你保證，一年內，我崗南村的產值一定要突破五千萬，以彌補石化公司落地失敗給縣里帶來的損失。”
五千萬？
一個村辦企業第一年就能達到五千萬的體量級別？
廖國慶意味深長地看了眼楊銳，心說你小子就可勁地吹吧，等牛皮爆了，看你怎么收場。
婁會儉卻毫不猶豫地選擇了相信，興奮之情溢于言表。
“你要真能做到五千萬，我就召集全縣鄉以上干部去你崗南村為你慶賀。”
楊銳站起身來，端起面前酒杯，一飲而盡。
“那就定下來了，明年的八月二十一號，咱們共同慶祝崗南村總產值突破五千萬元，順便我還要跟兩位領導約下后年的今天，咱們再一起慶祝崗南村成為全國第一個億元村！”
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