高球不用上實踐課，準備從校園門口離開，突然被三樓的李爽喊住。
“球球，你去哪啊，來，上來。”
隨聲看去，仙資卓絕的李爽笑容滿面。
上樓的步伐是忐忑的，如果不出意外，一會兒就會公布學校的決定。
辦公室門打開，里面坐滿熟悉的面孔，校長、陳紅賓、劉彤，居然還有御姐于麗位列其中。
“來，高球，坐。”
李爽關門，讓高球坐下。
“高球，這個項目我們學校商討過，開了校董會議，決定與你合作，開發這款老板直聘的招聘軟件。”
校長開門見山。
聽校長說完，高球心中的石頭總算落下了，隨即站起身來沖眾人道謝。
高球心中洶涌澎湃，這軟件一旦落成，成就可謂如日中天，雖然不是暴力行業，可同行競爭力無人能敵，關鍵是學校幫他省去了軟件開發的運營成本。
此事，值得祝賀。
高球明白，這一步意味著什么。
“球球，學校的意思，是想注資與你共同控股，這邊想聽聽你的意思。”
當這個世界與利益掛鉤時，每個人都可以是平等關系，甚至，高高在上，也會低下高傲的頭顱。
一屋子人，正在征求一個學生的意見。
不，是懇求。
不過，這說話就有學問了，提出共同控股的是學校，可校長不開口，讓一個平日與高球業務頻繁且交好的李爽張嘴。
技校跟教育部門認定的高等學校不同，它是由社會保證部門跟勞動資源共同管轄的機構，受政策限制的影響較小，一般就業方向，教育方向是以社會勞動為主。
“首先很感謝校長，感謝您對我的抬愛，也感謝大家能給我這個機會，不過爽姐啊，共同控股這個事，我很為難。”
高球沒有一口否決，而是用“為難”二字。
眾人目光交換了意見，當李爽看向校長時，他點了點頭。
“其實這個軟件的前景也是我們比較看重的，如果球球你拒絕學校注資，我們還是希望可以得到陜省的代理。”
李爽說完，一屋子的人都看著高球。
高球笑了，他鄭重的站起身來，很誠懇的的朝李爽伸出雙手。
“合作愉快。”
大家聽到高球這樣的回答，全都表示意外，他們想不到高球答應的這么爽快。
一級的代理會對軟件后續所屬的城市，所賺的盈利享用優等分紅。
啪啪啪——所有人起身鼓掌，慶祝這個歷史性的時刻。
接下來高球與學校商定了合作事宜，合作包含兩個板塊，一個是開發軟件，軟件所屬權歸高球一人所有，期間運營費用人工成本由學校自付，三個月完成。
第二是代理合同，這份合同起止時間是8年，內容大致是接下來老板直聘在陜省打開市場，代理人負責推廣，運營，抽成，分紅。
合作代理第一負責人是校長，具體負責執行人是李爽，不過這個合同還有許多細節需要敲定，還要走法務，所以今天肯定是簽不了。
當然，更大的原因是高球要先成立公司。
幸福如此迅速，感覺像做夢一樣。
農貿市場后街，通和大廈。
望著眼前房屋及路段一片蕭條，高球感慨萬千。
到了2016的時候，這條街道會被政府改造，樓價遠超南風街三倍。房價也會一路飆升，除了民生路地段，這里在整個鎮縣房價中，提名第二。
大廈建立，別說寫字樓出租，兩個多月無人問津，門口保安大叔憨憨大睡。
高球手上提著黑色塑料袋，里面裝了幾沓現金，保安大叔突然驚醒。
“誰！”
聽到動靜抬頭一看，是個年歲尚小的小伙子，他選擇無視，想繼續睡覺。
“你好，大叔。”
高球說道。
“啊，吃飯了，吃飯！”
保安大叔估計睡懵了，噌，一下站起身。
“哎喲，小伙子你出去玩，別打擾我睡覺。”
大叔剛要坐下，被高球接下來的話瞬間驚醒。
“我想租這邊的寫字樓，麻煩問下物業怎么走。”
“啥，你，你要租這……”
保安一臉不信，第一他不信高球能租的起，第二他覺得這個破地方還有人要租來辦公，肯定是腦子不好。
“是的，麻煩你。”
“電梯5樓。”出于職業操守，保安大叔說道，當高球進了電梯，他嘴里嘟囔著：“就你，還租寫字樓，租個廁所還差不多，一會肯定又被物業那幫上帝給轟出來。”
沒過多久，電梯門打開，五六個人眾星捧月一般將高球送出來。
保安大叔聽到響動，轉過頭來，連忙站起身揉揉眼睛。
“這畫風，怎么跟我想的不一樣。”
保安大叔見高球沖自己打招呼，而且他手上拿著租賃合同，物業那幫爹們，像供奉爹一樣，把高球送到門口，并同時彎腰笑臉相送。
“嘿，這老劉居然也有看走眼的時候。”
租了大廈8層6號房，一共140多個平方，一年15000，高球直接租了2年，談了優惠價格28000，包含物業費。
辦公場地找好了，就要去注冊公司了。
因為李爽的介紹安排，高球辦理營業執照很快下來，否則他一個17歲的學生要想辦這玩意可不簡單，首先得請監護人，注冊資金20萬可不是一筆小數目，可能還需要驗資，很麻煩。
熟人關系，一步到位。
人脈不管到哪個時代，依然是不二法寶。
跟技校簽了合同，購置了辦公家具，電腦這些，關于人才招聘跟后續推廣工作，高球跟李爽商定了后續流程，本省推廣李爽負責，業務板塊高球主抓。
晨會，高球對面站著8人。
人才市場可謂臥虎藏龍，30歲頭頂發亮，肚皮快撐破了的郝亮眼睛瞇成一條縫，無論什么時候看他，就像一直在睡覺一樣。
鳳姐人字拖，大肥腿，一身贅肉，目前已經壓壞了兩個凳子，高球無奈給他換了個鐵凳。
鳳姐鳳明珠跟郝亮號稱公司的臥龍鳳雛。
身著花褲衩，身上濃香像從花海浸泡過的王文化，皮膚細膩，跟鳳姐站在一起，鳳明珠覺得自己蒙塵，明珠二字應給王文化。
金絲眼鏡的羅玲瓏，人如其名，她身材妖嬈、玲瓏秀美、妝容精致、冷面高傲，跟所有人說話都是端著，好像沒什么能夠令她放低姿態。
除了用紙巾擦拭，蝴蝶結的高根涼鞋。
帶著320度眼鏡的審中書，一身書生氣，對招聘軟件普及大眾身受喜愛，入職時寫了滿滿10頁紙的構思跟想法，頗有心得。
扎個小辮子的段宇，為人古板，卻又是整個辦公室最勤快的人，大家剛入職就幫同事們倒水，帶零食，擦桌子……
事兒媽是她，勤王也是她。
賈冰文質彬彬，一身正氣，著裝干凈整潔，談吐溫和，為人裝正，辦公室風評最好的就是他。
最后一位王安全，是7個運營崗之外，唯一的一個法務，據說拿過什么獎，很厲害的樣子，看他肅穆的眼神，如果遇到官司肯定包贏。
公司8人各有分工，高球招呼大家晨會的第一個主題就是溫和。
以人文本，以流程做事，用制度管人，這是企業精神面貌，也是公司文化。
高球創辦公司的根本理念是，如果沒有人，再大的抱負也只是空談，唯有志同道合的人才是成就一翻美業的前提。
員工犯錯要更正，不要盲目呵斥，可以多聽多看，不要用主觀意識去判斷，他們不懂的耐心講，一遍不行就兩遍。
然后制定流程，所有人按流程系統工作，制定目標跟績效，有總結有規劃。
制度管人最合理，觸碰制度就要有懲罰，達到目標要獎勵，不以人管人這種笨拙又低效的辦法管理企業。
小公司先沉淀文化，與眾人同頻，方能行大事。
前期人員基本配齊，技術層面高球在一步步與校方滲透，業務模型推演包括落地，也在穩步推進，高球總體把控，可在這期間耗時耗力。
一周下來他累得精疲力盡。
通和大廈，金海信息有限公司。
高球辦公室，李爽端來一杯咖啡。
“高總，來喝咖啡，提提神。”
“哎呦，謝謝爽姐，叫我球球就好了，不用這樣。”
高球見仙女李爽走進來，連忙站起身。
“下午你上課我叫你球球，上午你在公司我叫你高總，不沖突。”
李爽笑著說道。
“感覺速度好快，公司這么快就成形，高總你也是辛苦，我做陜省推廣，你想的是全國布局。”
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