四套班子聯席會議召開之后，王鴻、楊笑顰分別按照會上各位領導提出的意見建議和趙殳巖提出的要求，進行鎮海市開展免費教育和全民免費醫療試點工作調研報告進行修改完善。
修改好了之后，上報給趙殳巖審定，然后上報教育部和衛生部。
在兩篇調研報告的“下一步工作打算和建議”里，都表明繼續推進試點工作并有意在全市推廣的打算，這是趙殳巖和鄭彥國商量之后做出的決定。
能看得出來，鄭彥國剛當上代市長，還是想有一番作為的。
但是，鎮海市在趙殳巖兼任市長的時候，多項工作都是創新開展，多項指標增速在全省名列前三，已經創造了很多個歷史，想要實現突破有難度。
免費教育和全民免費醫療試點工作雖然穩步推進，按照計劃也會在明年在全市推廣，但是現在的他接過了市長的接力棒，鄭彥國自然不會放棄這個機會。
下午，市委組織部部長鄭子健、市紀委書記王康一起來找趙殳巖匯報工作。
“書記，按照您的指示，組織部聯合紀委，在全市開展公職人員人事檔案專項檢查工作，確實發現了不少問題。干部檔案中的‘三齡兩歷一身份’，即年齡、工齡、黨齡和學歷、工作經歷以及干部身份等容易成為檔案‘整容’的對象，尤其是年齡、學歷等‘硬杠杠’，因為在干部提拔任用過程中作用較大，并且進行核查的成本比較高，所以成為檔案造假的‘重災區’。”
“是啊，檔案是歷史、全面地考察和正確使用干部的重要依據，也是兌現干部各種待遇的重要證明。無論是采取何種形式、在哪個環節上造假，其實造假人的意圖是很清楚的，就是利益驅動，無非是為了‘掙面子、占位子、圖帽子、撈票子’。干部履歷造假意味著對黨組織缺乏忠誠度，既影響到黨和政府的公信力，更會敗壞社會風氣。這也是我要求你們組織開展這次專項檢查的原因所在。”趙殳巖說道。
“還是書記高瞻遠矚，這項工作既重要又及時。干部檔案造假，極具破壞性，嚴重損害了干部隊伍的優勝劣汰機制，導致‘劣幣驅逐良幣’的官場逆淘汰。要構筑良好的政治生態，必須清理干部隊伍中的‘南郭先生’。”
“是的！你們檢查中發現了哪些問題和案例？挑嚴重的說！”
“好的！市工商局黨組書記、局長孟春生在擔任市工商局人事教育科科長期間，分別找人偽造其兩個兒子的學歷、工作履歷和檔案材料，使兩人以干部身份辦理工作調動，其中一人調入了市工商局，另外一人調入了市質監局。”
“孟春生擔任市工商局黨組書記、局長期間，在其子歷次提拔過程中，親自主持會議、參與討論及投票，違反了回避制度；其間，還將其子違規破格提拔。”
“真把組織當成是自己家的了，為所欲為，猖狂至極！王書記，你們紀委怎么打算處理這個造假事件的？”
“書記，這個事件在全國都是沒有先例的，在發現這個問題之后，我們也向省紀委和省委組織組作了匯報，根據調查結果，建議市委給予孟春生留黨察看處分，降為正科級；責成市人社局取消其兩個兒子的干部調動資格及干部身份；根據干部管理權限，對有關責任人員進行處理。”
“這個案件一定要調查清楚，確保每個環節都不要有疏漏，抓緊時間將調查情況和處理建議上報市委，市委常委會會議研究后，作為典型案例向全市通報，以儆效尤，形成震懾！”
干部檔案造假情況一直存在，記憶中，最嚴重的造假是有人除了性別之外，其余信息全部是假的，直到中組部從2014年10月開始在全國部署開展干部人事檔案專項審核工作，這個問題才有所緩解。
“干部檔案造假是個人誠信問題，也是腐敗行為。連個人檔案都會造假的干部，無法讓人相信其能誠信辦事、為民服務。市委組織部要對這次專項檢查情況形成專題報告，包括意見和建議，向省委組織部報送，可以請省委組織部再向中組部報送，時間要快。爭取在全省乃至全國處于領先位次，很有可能促成中組部在全國開展干部人事檔案專項審核工作！”
“明白，請書記放心，我們一定舉全部之力，把這項工作做好！”
安排好這些工作后，趙殳巖辦公桌上的內線電話響了起來。
“書記好，您指示！”
“殳巖，明天有空的時候，到省委一趟！”
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