問題是薪酬。
不是李睿給不起錢，而是這個錢到底該怎么給。
“主要問題是其中有幾位的薪資要求比較高。”王君宇道，“他們對星睿的情況很感興趣也愿意過來，但之前都是在大廠工作，年薪都在七八十萬左右，跳槽過來的話還要有一個漲幅，也就是百萬左右。這樣的話，會打破我們的薪酬體系！”
任何公司都是有薪酬體系的，輕易不能打破。李睿倒是可以直接給這幾個人開出百萬年薪，可之前團隊的人會怎么想？
尤其是王君宇作為整個團隊的leader，年薪也才百萬出頭。
“技術上有沒有問題，符合我們的用人需求嗎？”李睿沉吟道。
張岳峰點頭道：“小天搞的這個軟件定位很精準，來的都是技術高手，其中有好幾位高手都比我和君宇更強，還有兩位我們急缺的編程高手……”
李睿明白了，這幾個人必須留下。
唯一的問題是，怎么在不打破薪酬體系的情況下滿足對方的要求。
之前怎么就沒考慮這個問題呢！
李睿想了想道：“君宇，你先和他們保持聯絡，三天之內給答復。薪酬方面，我和人事財務聊一聊。這件事你們可以放心，人肯定會留下的，薪酬體系我再考慮一下，總之不會讓有能力的人失望，也不會讓老員工失望！”
王君宇道：“我賺的已經夠多的了，肯定不會有什么意見。”
李睿相信他說的是真話，但也相信要是有人比他的薪酬高，他或許一時沒有意見，肯定不會一直沒有意見。
能力地位一定要和薪酬匹配，否則就跟德不配位一樣，遲早出問題！
出了星睿手機，李睿直奔綠野文化，找到陳青蓮，讓她盡快研究出一套新的職級薪酬體系。
在李睿的想法中，星睿的職級薪酬體系主要借鑒阿貍的雙序列職業發展體系，分為專家路線（P序列）和管理路線（M序列），P序列P1到P14，M序列從M1到M10，M1對應P6。
P4到P6為工程師，P7到P9為專家，P10到P12為研究員，P13和P14為科學家。
P7之下熬年頭就可以晉級，P7可以擔任團隊技術leader，從這個級別開始晉升就比較困難，需要述職通過晉升委員會的面試，再往上還需要集團專業委員會評審等……
盡管李睿對阿貍的種種作為不太感冒，但阿貍的體系還是值得借鑒的，給了員工一個非常清晰的提升路徑，只要有本事就可以一直往上爬。
薪資則是直接根據等級來確定，一般P5的年薪在十五到二十萬左右，P6是三十到四十萬，P7是五十到七十萬，從P7開始才擁有期權獎勵資格。
只要工作成績達標，年底還有不同檔次的年終獎。最低也有三個月月薪，上不封頂。
陳青蓮聽了李睿的要求，有些詫異的道：“全都要這么搞嗎？如果這樣確定的話，未來薪酬支出可能會增加不少。”
李睿道：“想要人才，就得肯花錢，既要留住新人，又不能虧待老人，只能這樣做。有了新的薪酬體系，短時間內我們肯定要多花一些錢，但長期來看對于人才的吸引力會越來越大。只有先栽下梧桐樹，才能引得鳳凰來啊！”
陳青蓮點頭道：“我明白了。這個體系不是很復雜，我今晚加個班，明天就給你弄出來。”
李睿道：“辛苦你了……要不晚上我陪你加班？”
陳青蓮白了他一眼：“你要是在這里，我還能專心工作嗎？”
李睿想起生日那天晚上的荒唐，輕咳一聲道：“那就改日陪你。”
……
接下來的幾天，每天都忙的不可開交。
前灘地塊的招拍掛流程即將開始，星瑞資本、金牛集團以及粵發行組成了聯合體，正式參與競標。
聯合體中多出個粵發行，彌補了資金方面的不足，同時也滿足了上層對于這塊地金融屬性的期待。
這回絕不是李睿又給吳鵬舉挖坑了，只是見面“偶然”提了一嘴，老吳就主動去跟總行請示了。
粵發行作為外來銀行，迫切的想要在海州未來的核心金融區蓋一座總部大樓作為形象展示，同時也認為這是一樁穩賺不賠的投資，雙方一拍即合進行了幾次磋商之后就達成共識，成為了聯合體的新成員。
聯合體中星瑞資本占據51%股份，金牛集團25%，粵發行24%，由金牛集團出具各種資質報告，并且聘請了業內最頂尖的燕州設計院進行設計，務必要在第一輪的評分中占據先機。
除了前灘地塊，海東廣場那邊也傳來了新消息。
龐十億確實已經聯系了摩根，提出了二十二億的報價，并且不出意料的遭到了拒絕。
姜琳有些急，問李睿到底要不要出手，甚至連摩根的底價都報出來了。
摩根目前咬死二十六億的價格不松口，據姜琳說實際的底價是二十四億五千萬。
李睿還需要再考慮，如果吉利德的資金到賬，他肯定毫不猶豫的出手了，畢竟一轉手就能賺好幾個億，憑什么讓龐十億賺去而不是自己來賺呢？
問題是吉利德的資金還沒到賬，而他手頭的十來個億鎂元現金還有更重要的用處。
一旦用在海東廣場上，影響了其他幾個重要項目的推進，那就是因小失大了。
“能不能跟摩根那邊打個招呼，我先付三成定金，剩余部分年底付清。”李睿問。
姜琳無語：“你那個新藥不是能賺七十多億鎂元嗎？”
李睿道：“不是還沒到賬嗎，如果到賬了的話我肯定一次性付款了。”
“那我問問吧……不過分期付款的話，摩根那邊可能會抬價。”
“二十五億，先付七億五千萬定金，剩下的在12月31日之前全部付清，否則以定金賠償。”李睿道。
“行，我去跟他們談談。”姜琳道，“這個價格，我估計那邊會答應。”
還有一件事就是跟文泰的合作合同，星睿手機正式與文泰簽署了獨家合作合同，接下來的一年里，文泰需要為星睿提供三款不同性能手機的設計方案。
如果小咪沒被李睿拖延的話，文泰這個合同的簽署對象本來應該是小咪的，現在一切都不同了。
無盡的昏迷過后，時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容，請下載星星閱讀app，無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容，已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。
他大口的呼吸起新鮮的空氣，胸口一顫一顫。
迷茫、不解，各種情緒涌上心頭。
這是哪？
隨后，時宇下意識觀察四周，然后更茫然了。
一個單人宿舍？
就算他成功得到救援，現在也應該在病房才對。
還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。
帶著疑惑，時宇的視線快速從房間掃過，最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。
鏡子照出他現在的模樣，大約十七八歲的年齡，外貌很帥。
可問題是，這不是他！下載星星閱讀app，閱讀最新章節內容無廣告免費
之前的自己，是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年，工作有段時間了。
而現在，這相貌怎么看都只是高中生的年紀……
這個變化，讓時宇發愣很久。
千萬別告訴他，手術很成功……
身體、面貌都變了，這根本不是手術不手術的問題了，而是仙術。
他竟完全變成了另外一個人！
難道……是自己穿越了？
除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子，時宇還在旁邊發現了三本書。
時宇拿起一看，書名瞬間讓他沉默。
《新手飼養員必備育獸手冊》
《寵獸產后的護理》
《異種族獸耳娘評鑒指南》
時宇：？？？
前兩本書的名字還算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
時宇目光一肅，伸出手來，不過很快手臂一僵。
就在他想翻開第三本書，看看這究竟是個什么東西時，他的大腦猛地一陣刺痛，大量的記憶如潮水般涌現。
冰原市。
寵獸飼養基地。
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御獸師？