筆趣閣小說網 > 修真強者在都市 > 第一千三百八十七章 入職小公司
  陳經理也對陳浩很感興趣,雖然知道陳浩沒有經驗,但還是問了幾個專業性的問題。

  在他看來,不論陳浩怎么回答都沒關系,只要思路能沾點邊就行了。

  然而,讓陳經理驚喜的是,陳浩不但全部回答出來,而且觀點深入,見解獨到,發人深省。

  就是陳經理自己,也未必能想到這么多。

  “非常好,陳浩,你就是我們公司最想要的人才。”

  陳經理忍不住脫口而出。

  陳浩禮貌道:“謝謝陳經理。”

  女面試官終于面試到一個心儀的人選,心情舒暢,笑道:“我沒什么要問的了,老板,您有要問的嗎?”

  她說著,把陳浩的簡歷遞給王總。

  王總懶洋洋的看了一眼,就扔到一邊:“我沒有想問的,你不錯,但是不適合我們公司,再見。”

  啥?

  眾人都愣住了。

  陳浩的面試表現,不論言行舉止,還是專業素質,都可以說是無可挑剔,哪怕其他面試者也都十分服氣,覺得自己根本比不上陳浩。

  這才是一個真正應聘記者的人才的樣子。

  至于前面那三個奇葩,給陳浩提鞋都不配。

  沒想到老板看上那三個奇葩,竟然沒看上陳浩。

  當真令人大跌眼鏡。

  “王總,陳浩才是新聞部應該要的人哪,哪里不適合了?”

  陳經理頓時急了,也顧不上當著眾人面,直接反駁老板。

  “是啊,老板,你到底哪里看不上人家?”

  女面試官也是萬分不解。

  王總伸出一根手指搖了搖:“NONONONO,你們只是看見了表面,卻沒看見內在,陳浩雖然很好,但是他最大的缺點就是循規蹈矩,沒有一點新鮮感。

  這樣的人,適合一些重復性比較高的職位,干不了記者這樣有創造力的工作。”

  女面試官和陳經理相視無語。

  他倆實在無法理解王總的腦回路。

  老板,為什么你的觀點總是那么新奇古怪,卓爾不凡?

  陳浩也是滿臉大寫的服。

  這老板,真是天馬行空,思維獨特,不去當行為藝術家可惜了。

  他本來還對亞美傳媒報有挺大希望,現在看來,這不是一家傳媒公司。

  這是歡樂喜劇人的招聘現場!“謝謝王總意見,再見。”

  陳浩很有風度的笑笑,轉身離開會議室。

  雖然沒應聘成功,但是看了一場搞笑演出,也不算浪費時間。

  陳浩趕赴第二個面試公司。

  ……一天下來,陳浩面試了六家媒體公司,沒有一個成功的。

  倒不是其他公司都和亞美傳媒一樣奇葩,也不是陳浩面試表現不好,而是這些媒體公司的經營方向不符合陳浩的要求。

  比如有的是做企業傳媒,專門為企業服務,有的是做展覽、廣告等創意設計,有的是做婚戀、家庭等某個具體領域的業務……陳浩要做的是全社會新聞業務,這些領域對他來說,格局太小。

  其實最適合陳浩的,還是那些正規單位的新聞記者,有國家財政支撐,不計盈利,才能調查全社會的熱點焦點。

  但是人家的工作經歷審查太過嚴格,陳浩也只能退而求其次。

  三天過去,最終,陳浩入職了一家叫做豐盛傳媒的公司。

  豐盛傳媒是一家新公司,成立還不到半年時間,原本也是專攻某一領域,但是幾個月下來沒有什么成效,老板便改變了經營方針,變成做全社會新聞業務。

  別看口號喊得又大又響,其實是實在不知道做啥,便把業務最大化,能抓到什么就算什么。

  反正只要能有熱度和流量,再轉型也不遲。

  由于豐盛傳媒沒有像樣的資源,說是招聘記者,其實和業務員差不多,條件很差,待遇也很低,沒有幾個人愿意來。

  不過全社會新聞業務倒是很合陳浩的胃口,便表示想留下來。

  豐盛傳媒的老板很驚詫,沒想到這尊大神竟然肯留在他這座小廟里。

  豐盛傳媒公司的薪資分兩種,第一種是底薪兩千+百分之X的提成,其他啥也沒有,每個月月底都有新聞任務和流量考核,達不了標就自動走人吧。

  另一種是沒有底薪,純提成,不過提成額度高達百分之四十,雖然比公司拿百分之六十的大頭差點,但是不用繳稅,純粹白拿,有點類似公司合伙人的意思。

  這種薪資也談不上什么考核,畢竟沒有新聞任務和流量,也就沒有任何收入。

  陳浩毫不猶豫的選擇了后者。

  因為有底薪的記者,還要求每天早晚簽到,開早會培訓什么的。

  沒有底薪自然也就用不著這些,而且啥事也不用向老板請示匯報,完全自由行動,等找到具有價值的新聞任務,往公司網站一放就完事,帶來多少流量,后臺自然會有統計。

  對陳浩來說,這是最理想的崗位和薪資待遇。

  第二天早上八點,陳浩來到豐盛傳媒辦理入職手續,參加入職培訓。

  雖然是無底薪記者,但是了解公司,認識同事,以及一些必要的工作流程還是要做的。

  豐盛傳媒公司很小,只有二十來個員工,辦公地點也不大,除了老板和財務,其他員工都在大廳。

  記者統一歸新聞業務部管,業務部上面是經理,經理上面是老板。

  新聞業務部是豐盛傳媒最大的部門,除此之外,還有財務、行政、后勤、技術等大貓小貓三兩只,加起來也只有寥寥幾個人。

  新聞業務部經理名義上管理所有記者,但實際上只管理有底薪記者。

  畢竟無底薪記者相當于給自己打工,經理想管也管不了。

  不過除了陳浩外,公司也只有一個無底薪記者。

  據說是豐盛公司剛創立之初就加盟的,在豐盛最開始經營的領域里頗有建樹,積累渾厚,是公司為數不多流量的突出貢獻者,屬于公司元老,和豐盛傳媒老板都能勾肩搭背,稱兄道弟。

  對于陳浩這個新員工,豐盛傳媒其他人也是十分驚異。

  一來是陳浩的簡歷太亮眼了,名校碩士,英語八級,當過大學老師,居然來一個幾乎沒有資源的小傳媒公司當記者,實在讓人理解不能。

  二來陳浩還簽了無底薪合同,這對一個沒有經驗的人來說,純粹就是作死。

  估計用不了多長時間,陳浩就會無聲無息的消失。

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