第1376章蕭崢人事
蕭崢先和陳青山干了第一杯，然后將酒瓶拿來，又斟了兩次干了兩杯。兩人略有酒意，讓服務員又上了一盤羊肉卷、一盤白菜和金針菇，又喝起了糜子酒，直到腦門上微微冒汗。
“我夠了，”陳青山道，“今天是喝得很痛快的一次。”蕭崢道：“以后，還希望陳省長能抽空來粵州，我們一起吃粵菜。”陳青山道：“你邀請，我肯定來。你的事情，既然定了，最近也向省里兩位主要領導匯報一下吧？”蕭崢道：“我也是這么想。”陳青山道：“我明天回省城，你這里市政府的事情理一理，就可以上去匯報了。”蕭崢道：“好。”
這時候，陳青山的手機響了，他看了一眼：“是姜書記！”蕭崢點頭：“哦，你接。”陳青山就接通了電話：“姜書記，您好！啊，這樣啊……好……我知道……我立刻跟蕭崢同志說這個情況……對、對……姜書記，你這一招太高明了！”
蕭崢知道是省委書記姜魁剛打來的電話，但不知道他們在說什么。一會兒之后，陳青山終于結束了通話，看著蕭崢，欲語還休，然后拿起了糜子酒瓶，斟了酒，才道：“這事情，雖然太快了，但還是要祝賀你！”說完，他和蕭崢碰了下酒杯，一飲而盡，蕭崢有點莫名其妙，“什么事情太快了？”陳青山道：“姜魁剛書記說了，這周末，你就要去粵州了。熊書記今天親自和姜書記打了電話，說了調你入粵的事情。說最近可以讓寧甘這邊辦免職手續了。姜書記說了，要等粵州那邊任職了，這邊才免職，不能讓蕭崢同志的職務出現空擋。姜書記還說，咱們革命老區去的干部，政治素質好，脫貧致富的能力也擺在這兒，崗位上一定不能吃虧！所以，一定要讓粵州先任命，這邊才免職。”
聽到這里，蕭崢的眼眶不由地一熱，他這才想起剛才陳青山說的“對、對……姜書記，你這一招太高明了！”這句話到底是什么意思了！姜書記、陳青山知道蕭崢是必然要走了，但是臨走的時候，還是為他考慮，往上推自己一把！此番援寧能結識這樣的領導，也是無憾了。以后不論走到哪里，蕭崢都是不會忘記寧甘，不會忘記這些領導的！
粵州省委大院，燈光籠罩著茵茵林木，大院顯得寂靜，但省委大樓好些辦公室的燈還亮著。
楊杰在省委書記熊旗辦公室門上敲了兩下，推門而入，不止是楊杰，省委組織部長丁泓跟在楊杰的身后。聽得楊杰匯報了一聲“熊書記，丁部長來了。”熊旗就道：“好，請丁部長沙發上坐吧。”熊旗從辦公椅里站起來，走到沙發旁邊與丁泓握手：“丁部長，請坐。”
丁泓這才坐下來，一邊笑著道：“最近抗洪工作才剛剛告捷，熊書記不休整一下嗎？這么晚了，還在加班？”熊旗也笑道：“我聽楊杰說啊，你們組織部可是每天都在加班，幾乎天天如此啊。你們下面如此夙夜在公，我怎么敢懈怠呀！”
楊杰微微一怔，其實他沒有跟熊書記說過這話。然而，丁泓一聽頗為高興，朝楊杰這邊看了一眼，笑了下，可見對楊杰向熊書記匯報組織部“工作之辛勤”感到高興。楊杰也明白熊書記的用意，就說了一句“兩位領導慢慢聊，我就在外面。”說著，楊杰就退了出去。
丁泓臉上帶著笑意：“熊書記，我們組織部的風氣向來如此，既要抓好華京部門各項工作的部署，更要服務好省委中心任務，不加班根本是干不完啊。這已經是從上到下的常態了。”熊書記道：“這也充分說明了組織部門的重要性啊！”丁泓道：“領導重視，我們的工作才算重要。”熊旗點了下頭道：“今天找丁部長過來，是有個任務要交給你。”
丁泓重視起來，身子往前傾了傾：“熊書記，您請吩咐。”熊旗道：“我想從寧甘省調一名干部過來。這名干部叫蕭崢，之前是江中安縣的縣長，后來援寧到了西海頭市，先后擔任寶源縣委書記、西海頭市委組織部長、西海頭市長，后來擔任了華京抗洪救災工作指導組的常務副組長，為我們的抗洪救災作出了積極貢獻。”
當初常委會的時候，丁泓就見過蕭崢，在別人都沉默的時候，蕭崢卻是敢說敢做，丁泓的印象自然不淺。當初丁泓就在想，蕭崢為什么會突然到了粵州，又突然成為華京工作指導組常務副組長？今天，熊旗這么一說，那就都清楚了，熊旗是要用蕭崢，所以前期做了鋪墊。
對丁泓來說，關鍵的領導干部，最好都是從他手上進來，在他手上提拔，這樣人家才會念及他的好。而且，最好是從本地提拔，如今從外面引入一名廳級干部，等于是要擠掉本地干部一個位置。丁泓其實不太想看到這種情況，但是省委書記親自找自己來談，他心里肯定已經有了成熟的想法，要是簡單地否定熊書記的想法，肯定是不明智的。
丁泓問道：“熊書記，就是不知道寧甘那邊是否肯放人啊？”熊旗道：“就是這個問題啊，他們是不大想放人。但是，蕭崢同志確實是個人才。這一點我非常清楚，寶源縣這個貧困縣里的貧困縣，就是在他的手上脫貧致富的！寧甘省委的意思是，除非給蕭崢安排一個好位置，否則就不放人。”
丁泓就道：“其實，熊書記，我因為分管組織工作，有一定的發言權。蕭崢同志，應該是優秀的。但是，咱們粵州其實也有不少朝氣蓬勃的年輕干部、經驗豐富的中青年干部。我不知道熊書記要在哪些崗位上用干部，我可以去梳理出一個名單，提供給熊書記。像蕭崢同志這樣優秀的干部，不是我們吹牛，粵州也還是有的！”
熊旗若有所思，不予置評，一會兒之后，看著丁泓問道：“丁部長，我想問你一個問題。像咱們粵州的干部，目前最大的問題是什么？”
最近華京組織部就要求各地上報調研課題，探討干部隊伍中的突出問題，當初粵州省委組織部就做了調研、討論和分析，丁泓胸有成竹：“主要還是在“差距”兩字，干部隊伍中，素質高低差距大，干勁強弱差距大，勤廉意識差距大。這跟我們整個干部隊伍本身龐大，又是改革開放前沿之地誘惑很多，大有關系。”熊旗道：“你這‘三個差距大’，分析得也很到位。這說明，我們干部隊伍總體是好的，但也存在相當數量在素質、干勁、廉潔上很有差距的干部。”丁泓聽熊旗認可自己“分析到位”，就道：“是啊，熊書記。”
熊旗又道：“當前，抗洪救災告一段落，但災后重建工作才剛剛開始；除此之外，我們將面臨的更大挑戰是應對金融危機，重振市場經濟信心，這是更為嚴峻的挑戰！在這種情況下，我們不容許一部分干部熱，而一部分干部冷；不容許一部分干部埋頭苦干，而一部分干部乘涼旁觀；更不容許一部分干部廉潔自律，而一部分干部貪腐奢侈！為什么？因為后一部分人的存在，會挫前一部分人的銳氣，讓體制內的人認為組織上約束無力，讓社會上的人認為世道不公！正因為如此，后一部分人的問題必須解決。解決這些人的問題，怎么辦？我要做的，就是引入一條‘鯰魚’，在我們的干部隊伍中產生‘鯰魚效應’！這條‘鯰魚’就是蕭崢，曾經他在鏡州的安縣就是一條‘鯰魚’，后來在寧甘西海頭又是‘鯰魚’，所以我想讓他再來粵州發揮作用。”
蕭崢是否能發揮“鯰魚效應”，丁泓是存疑的，但省委書記熊旗就蕭崢和他談了這么多，恐怕已經決心要將蕭崢調過來，現在關鍵就是職務了。丁泓就問道：“熊書記，要是蕭崢同志過來，您覺得他適合哪個崗位？我好去排方案。”
熊旗道：“這個我倒還是沒想好，左右考慮了一下，都不是很妥帖。回頭一想，這個安排崗位的事，組織部才是專業的嘛。所以，今天才麻煩你過來一趟。兩天之內，三天吧，把方案定下來，我們爭取周五常委會上把這個事定下來。”
“這樣……”丁泓稍有為難，“熊書記，這個事情這么急嗎？要是時間寬裕一些，可以考慮得全面一些。”熊旗道：“這個事情，就是很急啊。非常的急！你們組織部加班，要加在點子上啊！丁部長。”
前面熊旗說話都是客氣，所以丁泓才敢問“事情這么急嗎？”可當熊旗說了“你們組織部加班，要加在點子上啊！”丁泓才感到了分量，馬上回答道：“好，熊書記，我去準備方案。”熊旗站起身來，道：“那我就等你的回音了。”
丁泓從熊旗的辦公室出來，心頭已然有點亂。關于這個事情，熊書記是跟自己說的，那么這個事情，就熊書記和自己知道呢？還是要征求一下其他領導的意見？比如省長范啟航？還有，副書記賈峰高是否也要透露一下？
這里面的區別顯而易見，要是不告訴范啟航、賈峰高，等于是自己從這次開始就完全站在了熊書記那一邊了。