人事上的權力之爭令人煩心，可小帥清楚，像他這種不站派系的人，要想繼續往上爬，還得靠業績來說話。
之前小帥曾一度以為，坐上正部長職位以后，再想拿出驕人的成績，就變得非常困難了。因為到了這個級別，大部分都是熬資歷、熬人脈，靠部門整體的業績，來推高自己。
然而冥冥之中，搭建廣告部，又成了一個創造業績的突破口。
上級領導如此重視該項目，要是小帥把這事兒干明白，想不出頭都難！
福兮禍所伏，禍兮福所倚。
黃春波挖的坑，白振南砸的釘子，這些看似令人頭疼不已的問題，竟無意間又給小帥，創造了一個上升的通道。
小帥眼里帶著光亮，心情瞬間大好。他又拿出了往日的神采，意氣風發地去單位，迫不及待地工作了起來。
“這就是廣告部呀！”小苑來到廣告部，滿臉失望。
她本以為這是美差，來了就能當領導，手底下能管一幫人，跟在小帥身邊風光無限。
可眼前，辦公場地都沒裝修完，廣告部一共就仨人；空蕩蕩的大寬廳里，說話都帶著回音。
小帥更不講究，直接清理出一張桌子，當場就開始辦公。
在旁人看來，目前的廣告部，只是白紙一張，連框架都沒搭完，工作根本無從下手。
但在小帥眼里，他反倒喜歡這樣的工作環境。遠離權力斗爭，注重于工作本身，每做出一點成績，都是肉眼可見的進步。
程斌之前弄得那些資料，多數都沒有參考價值。
因為程斌在內宣干了5年多，他早已遠離了大眾媒體。讓他決策一些事情可以，但具體的實施和操作，明顯不夠接地氣。
就拿招聘來說，辦公場地還沒弄好，人就招過來了。
招過來也無事可做，就那么閑散著，他們不舒服，小帥看著也不舒服。
于是小帥先拿紙筆，在紙上“唰唰”寫了一通，接著遞給小苑說：“你去趟內宣，找老孫取些參考資料。”
小苑接過紙條，不禁疑惑：“咱們做廣告，拿這些資料干什么？”
小帥盡量耐心解釋：“成立廣告部，主要承接的是咱集團內部的業務。這些新招聘的人，對集團產業了解嗎？如果連產業、產品、公司發展都不了解，又怎么能做好廣告？趁著現在有時間，他們閑著也是閑著，多儲備一些知識，將來做廣告的時候，也能用得上。”
小苑這才恍然大悟！
小帥年紀輕輕，就能干到正部級，不是沒有道理的。
小苑撓撓臉，又苦惱地皺皺眉，自己怎么就想不到這些呢？
這頭安排完，小帥又拿起眼前的資料，上面是程斌設置的廣告部各崗位。
整體沒有大問題，但崗位職責劃分不夠明確，業績考核也沒有一個標準原則。將來真應用到具體的管理當中，或許會鬧出各種矛盾。
于是小帥掏出手機，直接給梁超打了過去。
“超兒，方不方便？占用你一點時間。”小帥開門見山，直接省去寒暄。
“這么早啊？還不到上午九點呢！”梁超估計剛睡醒，說話還渾渾噩噩的。
小帥笑了：“我這邊早八點就打卡，哪兒像你，現在都是老總了，想睡幾點睡幾點。”
梁超那邊傳來了“嘩嘩”的流水聲，簡單洗了把臉，梁超才恢復精神說：“哎呀，我們這邊都是夜貓子，喜歡夜里加班。哥，你找我有事兒？”
小帥說：“我目前負責集團廣告部的搭建，你有什么好的建議嗎？再就是招聘的事，云港這邊，相關專業的人才，尤其廣告創意策劃人才，相對比較稀缺。你以前在省城就做廣告，這方面的資源，能不能給我介紹一些？”
梁超想了想回復：“以前在大傳媒公司時，倒是參加了幾個行業交流會，留了不少人的名片。回頭我幫你找找、問問？”
小帥趕緊又說：“我可能要麻煩你一下，廣告這一塊，我其實是個外行，比你可差遠了。所以人員招聘這塊，我希望你來幫我把關。你有能力、有創意，現在又有管理公司的經驗，你來幫我招人，那絕對錯不了。”
“十一假前，我這邊沒時間。你要是能等，就放假回來吧，耽不耽誤你的事？”梁超也不繞彎子。
“不耽誤。”小帥望了望眼前，還沒裝修好的辦公場地，繼續又說：“廣告部的職能劃分方面，能不能給我點建議？”
梁超問：“是平面廣告，還是影視廣告？”
小帥回答：“都包括，但以平面廣告、戶外廣告為主。”
“行，跟我以前所在公司的模式差不多，待會兒我給你傳一份資料，你照著參考就行。”
“兄弟，謝謝了。我這邊弄好框架，可能還要繼續跟你溝通。”小帥笑道。
“又跟我客氣，掛了！”
小帥這邊連上網線、打開電腦，不一會兒梁超就把資料，給傳輸了過來。
點開資料一看，到底是正規大傳媒企業，從公司簡介，到部門設置、崗位職責劃分、激勵制度等等，都搞得異常詳細、清晰。
小帥以此為作為參考，僅用了一上午時間，就把整個廣告部的框架內容，給形成到了紙面上。
待到下午上班，小帥便第一時間，開始組織會議。
小帥一直堅信：真正的好領導，要做到讓自己的下屬，知道該忙什么、該干什么。
而不是整個部門，都跟無頭蒼蠅似的亂竄。
“今天小苑拿來的這些材料，你們必須要在十一假期前看完。看不完的話，就拿到假期里看。總之長假過后，你們幾人，必須要對集團各產業，有一個清晰的了解。屆時我會抽查，你們的表現，將決定你的業績和崗位等級。”
本來幾人拿到資料后，還漫不經心；此刻一瞅領導來真的，他們瞬間打起了精神。
“咱們廣告部，我又重新給劃分了一下職能部門，共分5部。”
一邊說，小帥給旁邊的小苑遞了個眼色。
也不是小帥懶，他只是想讓小苑多露露臉，多表現一下。
如此，待會兒給小苑安排職位，也能令人接受。
于是小苑清了清嗓子，看著小帥電腦宣讀：“5部門如下：策劃部，負責廣告創意和文案編寫；視覺部，負責平面設計和影視分鏡的審美設計；媒體部，負責廣告內容的拍攝、制作和執行；客戶部，負責外部聯絡和溝通；后勤部，協助部門日常工作需要。”
這時候小帥插話說：“小苑同志，曾是電視臺后期主管，又給總經理做過秘書，今后她將負責客戶和后勤兩個部門，大家鼓掌歡迎。”
雖然人數不多，但掌聲還算激烈。
小帥這么安排，一來小苑適合干這個，二來跟眼前這些人，在工作屬性上也沒什么利益沖突。
“至于其他同事，往后就要看你們的表現了。回頭我會繼續招聘新人，廣告部開的薪資也不低。大家能否留下，能否升職加薪，我只看最終的績效。”
那天，小苑是徹底服了！
來的時候，廣告部還是一張白紙。
結果小帥三下五除二，僅半天時間，就把整個廣告部的構架，給勾了地格外清晰。至少每一個人，都知道該忙什么了。
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