筆趣閣小說網 > 一胎六寶:甜橙媽咪A爆了 > 第344章 打工人,哪有不瘋的?10
  砍掉了累贅的項目,公司自然能回血把錢花在刀刃上。

  合理優化投資布局后,自上而下的改革邁出了第一步。

  接下來就是靠著裙帶關系進來又不干實事的高管。

  這群人如何解決是個大問題,否則他們在網上散播公司要倒閉的新聞,豈不是連累自己?

  這樣想,時夏有些分身乏術,畢竟白天要上班。

  她千呼萬喚把筒子整出來。

  [你是不是太閑了?]

  望著一坨倉鼠,時夏抱著老母親心態。

  或許她太寵筒子,才把它養成一無所用的小廢物。

  [瞧瞧人家主系統虛空,現在也已經能化成人形,你呢?還是一坨答辯!]

  筒子被訓的直不起腰,踩著小滾筒呼溜呼溜轉。

  時夏把它從籠子里提出來:[從今天開始,去那幾個人家里搗亂,但凡任何一個人沒有神經衰弱,都是你的鍋,OK?]

  筒子瞬間化成黑影消失在夜空。

  夜晚,某總正準備睡覺。

  忽然房間門自己開了,他拍拍腦袋,老了,記性也不好。

  可當他走到窗邊時,剛合上的門再次打開。

  他心里捏了一把汗,走到門口。

  空無一人。

  就在他松了一口氣以為門鎖壞了時,黑色陰影在他身后從地面蔓延。

  一只長滿毛發巨星賊鼠的站在他身后,咚咚咚的心跳聲清晰可聞。

  他不敢轉身,顫抖扶著門框,緩緩抬頭。

  正好對上一張深淵巨口吼的一聲像是要吃掉他。

  “啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊!”

  他的腦子感覺要爆炸,整個人倒在地上暈了過去!

  嚇完人的筒子搓搓手,又變回了普通倉鼠大小從下水道溜走。

  人類真不是個玩意兒!

  昨天還有小朋友摸它夸它可愛,今天不就是換了個體型,至于嚇成這樣?

  ...

  一整周,不斷有高層受驚嚇住院或者懷疑家里有臟東西住院的人。

  賀元洲的計劃推進不要太順利!

  就連他最近也悄咪咪問時夏:“你是不是請人作法?”

  時夏給了他一記白眼:“我要有這本事,直接把賀氏集團變成時氏集團不好嗎?”

  倒也對。

  賀元洲被懟了也不生氣,笑瞇瞇去忙工作。

  自從集團整頓風氣后,賀元洲不止一次在公開場合表示:

  能不加班就不加班,加班也不加無用班,加班費按正常標準發放,一周加班不能超過10小時。

  有了頂層人士發言,下面的人終于不用裝面子。

  再者加班十小時以后就沒加班費,干脆好好休息,第二天再干。

  惡性循環終于有了好轉。

  時夏也終于有了整頓職場的感覺。

  晚上十點半公司大樓不再燈火通明。

  賀元洲也迎來了訂婚儀式。

  顧家三小姐,顧舒悅和賀元洲的訂婚儀式,特意邀請時夏參加。

  儀式上,不少人看熱鬧,指望時夏大鬧婚禮現場。

  畢竟在公司,時夏和賀元洲聯手解決其他股東的事情傳遍全市。

  誰還不知道賀二少爺身后有一位干練且知性的紅顏知己?

  只可惜,時夏表現平靜,甚至和新娘子還聊了好幾句。

  時夏對賀元洲舉杯:“祝天下有錢人終成眷屬。”

  賀元洲回敬:“祝你早日成為富婆!”

  一年后,賀元洲結婚,賀氏集團強勢開拓歐洲市場。

  三年后,時夏代表賀元洲參加某行業內的金融峰會。

  在峰會上,時夏言辭犀利:

  “最近各大企業遭遇用工荒,時常想讓年輕人反思,其實各位老總也可以反思一下。員工下班一分鐘不愿多待的樣子是不是恰如你發工資時一毛也不愿多給的樣子?”

  “如今網上流行起什么00后整頓職場的梗,其實這都是一群老油條蹭熱點。各位老板要相信00后和90后80后一樣,也是一群腳踏實地的年輕人。她們的朝氣在網上被解讀為叛逆,她們的守時在網上被解讀為不愿意加班,她們的創意在網上被解讀為不切實際。”

  “如果各位只是簡單相信00后就是來公司搗亂,可就大錯特錯。畢竟,正義都能遲到,00后上班為什么不能遲到?”

  “最后,為了表示誠意,我司愿意在新一屆春招中提高基本工資,給應屆生8000+的工資水平,表示賀氏集團對于新生代的歡迎。雖然我司不熱愛做慈善,但是我們會在能力范圍內給每位員工基本的五險一金和高于行業的工資水平,謝謝各位。”

  時夏說完后,在場老總臉色各異。

  但當她的話被搬運到網上后,得到新生代的熱烈歡迎。

  賀氏集團春招效果顯著,收到了無數簡歷。

  五年后,賀元洲孩子出生,他徹底把公司交給時夏打理。

  “呵呵,究竟是你老婆坐月子還是你坐月子?”

  賀元洲在電話里笑得犯賤:“害,這有什么區別,記得滿月酒送我兒子份子錢哈!”

  時夏管理公司后,破天荒與國際接軌,率先施行‘做四休三’制度。

  得益于之前的管理,公司效率可以說是全行業頂尖。

  少一天上班時間并不會耽誤事情。

  一開始大家還會在家辦公,但后面也慢慢放松。

  工作的時候認真工作,休息的時候好好休息。

  這可把其他公司得罪透徹,時夏一時間成為總裁界的老鼠屎。

  但也因此制度,歐洲國家大肆報道賀氏集團,其產品在歐洲市場認可度更高。

  八年后,世界各地退休年齡都逐漸延遲。

  許多人戲稱三十五歲就快失業,干啥能堅持到六十五歲呢?

  公司也有同事吐槽:“我這以后六十大壽還得和公司請假?萬一和公司團建撞了咋整?”

  時夏路過給他出主意:“請同事去你家團建順帶慶祝六十大壽,讓公司把團建費用給你,熱鬧又省錢!”

  此言一出,大家煩躁的情緒才逐漸放下。

  但正如普通人擔憂的一樣,努力活到六十五已經是不容易,六十五歲之前應該創造老年人適合的崗位,讓老人老有所養,才是人間正道。

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