筆趣閣小說網 > 龍獄神醫 > 第314章 你要走人了
林北是一點也不怕許大強,淡淡說道:“許大強,我上次應該警告過你,如果你再敢來惹我,我會讓你直接滾蛋。”
許大強一聲冷笑:“笑話!你現在自身都難保了,還怎么讓我滾蛋?”
他又拿出一張紙,一把拍在林北面前的桌子上,對他說道:“這是自愿退出實習的申請書,也算是我留給你最后的面子。下班之前把它給簽了,否則等我直接拿勸退書來,一切可都晚了!”
說完,許大強大笑一聲,轉身離開。
看著桌上的申請書,夏語冰皺眉道:“林北,這次許大強似乎吃定你了。衛生府的巡查小組可不簡單,這些人比局長還難對付。挑醫院的毛病就是他們的本職工作,如果許大強真把這事捅過去,就算院長出面,恐怕都不好弄了。”
林北聽后點點頭。
他知道這些巡查組的厲害,本質就跟軍隊里的督查性質差不多。你的毛病關乎著人家的業績,那就更不可能會賣面子了。
夏語冰問道:“林北,現在怎么辦?”
她的眼里滿是擔憂,這申請書簽了,林北就得離開醫院,要是不簽,等許大強的勸退書下來,林北一樣要走人。
而且,勸退可是等同于被醫院給趕出來,而精益求精的醫學院,肯定是不會再收留一個被勸退的學生,那林北的學業也會跟著一起毀了。
“對了!找院長!”
夏語冰突然想起來:“你這么特殊的人才,院長肯定不會放過,我先提前告訴他,讓他老人家去警告一下許大強,也許就能把你給留住了。”
看著她有些驚慌,又拼命出謀劃策的模樣,林北心中不由偷笑一聲。
這夏語冰平常對外人冷冰冰的,心里卻比其他人更暖啊。
他說道:“這種小事可用不著打擾林院長他老人家。”
夏語冰說道:“不找院長,等許大強回來了怎么辦?”
林北淡淡一笑:“他有張良計,我有過墻梯。我就站在這里等他,到時候誰走誰留還不一定呢。”
他的嘴角有一抹冷笑一閃即逝,最后拍拍桌子說道:“夏主任,大好時光不能浪費,還有一早上的時間,我再教你幾個縫合上的技巧。”
夏語冰頓時瞪眼道:“你還有心思教這個呢?你的前途成敗都在此一舉啊。”
“都說了不要擔心,林先生我自有妙計。”
林北笑瞇瞇說著,但舉手投足之間,卻露出一股莫名的自信,瞬間就將夏語冰給感染。
本來還有些驚慌的夏語冰,這時突然覺得內心有點安定下來,再仔細看看林北自信的模樣,又回想一下之前的幾次事情,最終還是選擇了相信他。
而且事關新型縫合技術,夏語冰不能不重視,林北一開始講解,她就徹底投入進去,像是一個認真上課的乖巧學生。
…………
主任辦公室。
許大強躺在舒服的老板椅上,一雙腳翹在辦公桌上,挺著啤酒肚,一臉的愜意。
因為今天是他這個月以來,最開心的日子。
一邊是即將淪陷的美艷鄉村少婦林春梅,另一邊是即將被趕走的林北。
簡直就是雙喜臨門啊!
想到這,許大強不由哼起小曲,耐心等待著時間流逝。
他最享受這種感覺,自己可以在這里靜靜期待,但此刻的林北和林春梅,絕對已經陷入痛苦的思想折磨之中。
這時,手機響了。
許大強定睛一看,頓時變了臉色,連忙接起電話,恭敬說道:“聶少!您找我?”
來電的人竟然是聶楚!
他問道:“許大強,我讓你對付的人怎么樣了?”
許大強說道:“您說林北是吧?放心,我一切都安排好了,中午就絕對讓他滾蛋,再也進不了這個第一醫院。”
聶楚滿意道:“很好!如果你真能讓林北吃癟,我一句話就能讓你當上下一任的副院長,如果你能把林北整得夠慘,以后當上院長也不是問題!”
一聽到副院長這個詞,許大強眼睛都亮了,滿臉驚喜說道:“謝謝聶少!你盡管放心,今天我絕對讓林北滾蛋!”
電話掛斷。
許大強回味著聶楚許下的好處,一張臉都激動得紅了。
院長的位置他不敢奢望,但副院長的位置,他可是垂涎許久,做夢都想要啊!
而且更重要的是,老院長林華文也快退休了,到時候穆英豪絕對上位,副院長的位置就會空出來。
如果今天這事真的辦成,他許大強就真的前途無量啊!
“哈哈哈!今天真是三喜臨門!”
許大強笑到合不攏嘴,恨不得現在就到中午。
時間過得很快。
中午到了。
林北剛剛給夏語冰講解完一項技術,辦公室的門就被推開了。
許大強和兩個穿著制服的巡查員,一路走了進來。
“你好,我們是衛生府的巡查員,現在開始例行檢查。”
一個巡查員直接開口,接著就拿出一個筆記本,對夏語冰的辦公室進行檢查。
在醫院,領導的辦公室也是標桿之一,夏語冰身為急診科的副主任,自然也在其列。
他們并沒有直接找林北的麻煩,很顯然是許大強沒有明說。
趁著這個功夫,許大強來到林北面前,得意得笑道:“怎么樣林北,你考慮好了嗎?”
夏語冰臉色微變,趕忙上去說道:“許大強,林北是我們醫院的寶貴人才,你這么做,是在危害整個江城的醫學界!”
“一個狂妄自大的后輩罷了,能關醫學界什么事?”
許大強注意到空空如也的放棄實習申請書,不由搖搖頭,看著林北道:“林北啊,我給過你機會了,但你不珍惜啊!”
這時,一個巡查員注意到他們的對話,過來問道:“許主任,你們一直在嘀咕什么呢?”
許大強冷笑一聲,直接順勢說道:“兩位,我帶你們來,其實是有一件事想和你們坦白。其實我們醫院內部的人事管理,一直都有一些問題。”
巡查員一聽,頓時眼睛一亮,問道:“詳細說來聽聽?”
看到這一幕,夏語冰臉色微變。
但她還來不及開口,許大強就指著林北說道:“這個人,就是我們人事管理最嚴重的問題。身為醫學院的實習生,從開始以來,百分之八十的時間都在曠工,而且目無紀律,甚至還多次讓病人陷入危險之中!”
說到這,許大強拿起那張退出實習申請表,說道:“而且,我已經給過他機會,讓他主動退出,結果他卻置之不理。現在,我只能把這件事告訴兩位,讓你們來處理了。”