筆趣閣小說網 > 我建的月球基地曝光了 > 第421章 特種機器人上市
  不排除自己未來也具備星際遠航的能量。

  雖然離開太陽係暫時還不在蘇翰的考慮範圍。

  但能在太陽係內部自由的移動。

  相信也是有足夠的誘惑力了。

  更重要的是自己有能力太陽係內的其他星球上建立一個屬於自己的國家也不是不可能的。

  ……

  十月。

  龍翰科技的小白家政機器人投放市場已經九個月了。

  各項測試數據非常的完美。

  幾乎使用過的家政人員都是零差評。

  因為小白太強大了。

  幾乎什麼都會。

  就算不會的小白也有深度學習功能。

  隻要告訴一遍就能記住了。

  而且是全國的小白機器人都記住了。

  所以這會的家政人員基本上是全國最輕鬆的工作了。

  幾乎是翹著二郎腿就把錢賺了。

  這個時候全國家政市場小白的普及率已經達到了百分之九十。

  不少全職在家裏帶孩子的家庭婦女也參加了家政服務考核。

  通過考試後。

  買一臺小白機器人用來分擔家務。

  這樣她們也可以從繁重的家庭工作中脫身出來。

  不過唯一讓這些人詬病的控製者不能長時間離開小白。

  因為隻要一離開小白太遠。

  小白馬上就會停止工作。

  想要讓小白持續工作。

  控製者就必須要時時刻刻跟在小白身邊才行。

  其實在很多人看來這完全是多此一舉。

  以小白的能量和智能化的水平完全能夠獨立完成工作。

  而自己完全可以利用這個時間去做別的事情。

  譬如可以出去工作。

  但在蘇翰看來這樣做豈不是增加了就業競爭力。

  自然和自己開始時候的計劃是背道而馳的。

  所以雖然大多數用戶提出想要龍翰科技對小白進行技術升級。

  不過蘇翰卻沒鳥這些建議。

  小白出現目的就是讓人們可以更輕鬆的工作。

  但並不是讓人們不工作。

  蘇翰的目的是打造一個消費市場的同時又不影響原有的世界的就業格局。

  這才是他想要做的事情。

  不管怎麼樣小白家政版的測試非常成功。

  隨即國家開始推出全新的職業。

  高危職業類。

  其實相較於家政機器人。

  高危職業每年造成的人口損失是難以估量的。

  華夏國每年因為各種高危職業與職業病去世的人數就高達上百萬人。

  高危職業群體,相較於家政群體,更需要機器人的幫助。

  不過高危職業門類是一個非常複雜的職業門類。

  如采礦工、電工、爆破工、油井工人、管道架設人員、鋼鐵工人、危險化工製品工人等等……門類也是多種多樣。

  基本上凡是能在工作期間引發意外死亡或者能夠產生職業病的工作。

  都被國家包括在高危職業體係當中。

  國家也在高危職業門類下麵製定了很多詳細的考核標準。

  隻有完成單獨小類的職業考核以後才能申請購買綁定一臺小白機器人。

  機器人批準推向市場以後。

  大量的人員參加了購買考核。

  華夏國雖然工資水平眼下是不如米聯邦。

  但怎麼說GDP也排名全球前三十了。

  社會最低工資才八千多。

  正常人一年賺個二三十萬也是很正常的。

  而小白機器人雖然售價達到二十萬元。

  最多也就是一年的薪水。

  正常人咬咬牙都能買得起。

  更何況龍翰科技還提供三年或五年的免息貸款。

  分期的話一個月也就是幾千塊錢根本不算什麼。

  但高危職業可不是開玩笑的。

  就算沒有職業病也有其他意外的可能。

  哪怕平時就算拿著高工資。

  工作的時候也是如履薄冰非常的小心。

  但好在現在有了機器人的幫忙。

  以後有危險的事情直接讓機器人上就可以了。

  不過想要通過技能考試並沒那麼簡單。

  考生要對所處行業的各種知識非常的專業才有機會通過。

  提升考試難度的目的是為了防止有人濫竽充數。

  明明沒有從事過該行業也跑來蹭名額。

  這就不是國家想要看到的了。

  機器人是給那些更用心工作的人準備的。

  當第一批獲得小白機器人的高危職業工人完成考核。

  該消息頓時也成了全球熱搜。

  小白的智能化幾乎是超出了所有人的想象。

  不管是高空作業。

  還是下礦井工作。

  小白的工作效率幾乎是沒得挑。

  尤其是對礦井工人來說。

  工人隻要在地麵等著遙控就可以了。

  小白可以單獨下礦井作業。

  其實國內的礦產公司來說每年因為維持井下的維生係統就要投入大量的金錢。

  而且哪怕是預防的再嚴密也不可能完全不出事情。

  如果出事死了人公司負責人都要跟著受牽連。

  不過機器人下井作業就簡單了。

  就算出了事。

  大不了賠幾個機器人不就得了嗎。

  隻要不死人一切都好說。

  能用錢解決的問題都不是問題。

  這對全國的礦產業來說絕對是一個好消息。

  不少公司甚至打出了專招有機器人的礦工。

  擁有機器人的礦工工資是接連上漲。

  這讓更多的人看到了機器人的好處。

  一些公司還鼓勵旗下高風險員工去參加職業考試。

  甚至有公司還給購買機器人的員工一定的購機補貼。

  因為這樣就可以降低用工風險。

  同樣也就降低了公司經營風險。

  就算再有錢的公司也不喜歡旗下員工出現意外或者死亡這種事情。

  因為這會造成極惡劣的社會影響。

  不過不同的機器人之間還是有不同的功能。

  雖然從外表上看都是小白機器人。

  但卻不能跨工種工作。

  如礦工機器人你讓他去做家務。

  它是絕對不會去做的。

  這也是為了讓不同工種之間分工更加的明確。

  職業也變得相對固定。

  想要更換職業,必須重新考試,完成解綁,最後還要購買全新機器人才可以。

  從勞動的角度以後更換工作可能不少的麻煩。

  不過這就不是蘇翰能管得了的。

  現在的這種方式已經充分的考慮到了普通人的就業。

  至於其他問題就不在他的考慮範圍內了。

  ……

  華夏國的機器人勞動力產業市場一時間搞得是如火如荼。