【叮】
【身為老板不能一直高高在上，要了解員工的訴求，體驗一天的自己的普通員工生活，當一個好老板，挑戰完成】
【恭喜獲得：疾病抵抗力增幅6%（只可玩家自己使用，不可給予他人）】
【恭喜獲得：210點經驗值】
【恭喜獲得：102點商城積分】
【叮】
【圓滿完成挑戰，觸發額外獎勵】
【恭喜獲得：卡地亞公司9%的股份（收購合同已放入您的別墅書房中，請注意查收），恭喜成為卡地亞公司第二大股東】
看著游戲跳出來的一眾消息，葉辰心情很好。
剛剛，葉辰明顯感覺到了身體發生了細微的變化，應該是自己身體提升了6%的疾病抵抗力的原因。
以后，葉辰的身體素質得到了不小的增強，得大病的幾率下降，身體更健康了。
和健康的身體相比，其他的都要往后放一放。
要知道，哪怕那種世界頂級富豪，就算是往死里砸錢，都不一定有這樣的效果。
不僅如此，升級后獎勵的積分和經驗值增多了不少，這就很棒。
而這個額外獎勵——卡地亞公司9%的所有權，也是價值不菲，估計要一百幾十億。
加上之前葉辰獲得的，他順理成章的當上了卡地亞集團的第二大股東，在卡地亞公司中決定權、話語權大大增加。
距離他拿下卡地亞公司也不遠了。
想來用不了多久，他的商業帝國中，又要多一個珠寶類的奢侈品牌了。
不僅如此，他還發現了公司的一個大弊端——任人唯親，包庇親屬。
葉辰推測，這個問題不僅是在普拉達集團，在其他的公司，也會有這種事情。
他之后要嚴格管理，不能讓這樣的事情再次發生。
畢竟把這些弊端解決掉后，員工工作起來才能更努力，公司才能發展的更好，葉辰的錢包也會越來越鼓。
這樣可持續的發展才是最好的，而那些只會壓榨員工的老板，注定成不了大事業。
以后，這樣一舉多得的挑戰，游戲可以多多的來，他不介意的。
他辛苦一點完全沒事，畢竟他一個年輕人，吃苦是應該的。
讓這樣的“苦難”多多來“折磨”自己吧。
一切搞定后，葉辰把手機收了起來，直奔望江閣去吃飯了。
另一邊，分公司中，雖然葉辰離開了一會兒，眾人還是沒有緩過神來。
這一切就仿佛做夢一般。
他們的董事長，竟然出現在了公司里，和他們當了一天的同事，沒有半點架子。
最關鍵的是，董事長這次“微服私訪”，是真的關心他們，把他們的問題都記錄下來，并且交給總經理去解決了。
這樣的好老板，去哪里找啊。
試問一下，由哪一家的老板會這么做，會這么體恤員工呢？
所有職工都對葉辰敬佩到了極點，他們為能成為普拉達集團的員工而感到自己。
“好好工作。”
總經理在聽到葉辰的話后，特意對眼鏡女生說了一句。
其他人則是羨慕的看著眼鏡女生，老板這句話有可能就是隨口一提，但對他們這樣的普通來說，卻是能改變命運的。
以后好好工作，當上領導不成問題！！！
其實葉辰也是特意叮囑的，眼鏡女生的人品很好，主動幫助新人。
身為老板，葉辰自然希望多有一些這樣的好員工了，眼鏡女生自然值得表揚。
慢慢的，分公司的事情傳出去，普拉達集團有一個好老板的事情越傳越廣。
普拉達集團的口碑在打工族中也越來越高。
很多精英、其他公司的員工特意辭職，前來普拉達集團。
普拉達集團的實力也逐漸強大起來，距離恢復到巔峰，已經越來越近了。
晚上，葉辰給自己一些產業的負責人發去消息，讓他們抓一下“任人唯親”的問題，他偶爾回去抽查的。
新的一天，葉辰特意來到了郊外，葉辰之前給那些烏銅走銀師傅安排的工作場地。
葉辰聽說，師傅們已經把第一批幾十件作品全部制作完成了。
葉辰特意來看效果的。
注意到葉辰到來，葉辰第一個認識的制作烏銅走銀的師傅杜風駿立馬過來。
杜風駿帶著葉辰參觀了一下制作出來的產品，向葉辰一點點介紹著。
葉辰瀏覽了一圈，這些烏銅走銀的工藝品各色各樣，都非常漂亮，一看就是技藝高超之人的作品。
“不錯，不錯。”
葉辰對第一批作品很滿意。
這樣一來，他的計劃就可以實施了。
葉辰打算開一場展覽會，向外界展覽這些“烏銅走銀”的工作品，讓更多人知道它的存在，打響名聲。
只要名聲打響了，不怕后續沒有訂單，發展不起來。
葉辰思考了一下，只是這幾十件作品數量有點少，于是葉辰告訴杜風駿，讓那些手藝人把曾經的巔峰之作，壓軸寶物都拿出來，參與展覽。
一場展覽會，怎么也要一兩百件商品吧。
聲勢越大越好，前來參觀的人越多越好。
想著，葉辰給自己人打去電話，讓手下人去安排了。
至于怎么造勢，讓普通人知道這次的展覽會呢，那更簡單了，他手中開始有不少擁有無數粉絲，影響力巨大的明星。
讓他們在工作平臺上發一個消息，宣傳一下，知道的人自然會很多。
當葉辰在布置展覽會的時候，有一個特別的消息傳來，葉辰——獲獎了！！！ 無盡的昏迷過后，時宇猛地從床上起身。