李凱等人沒有被洛萱萱嚇唬到，當場都摘下了自己的工作牌。
“像你這樣不懂得感恩的管理者，我們就算幫你做好這個項目，讓公司飛黃騰達起來，也毫無意義。”
“你這樣目光短淺的管理者，就算求我們回來，我們也不來！”
“此處不留爺自有留爺處！兄弟們，走吧。”
于是，項目組一行十五人，突然集體辭職。
但云頂和風項目還需要繼續推進，洛萱萱便催促著人事部那邊盡快幫她找人。
可人事部經理告訴洛萱萱，“這項目組十五人，有十個是在公司十五年以上的老員工。另外五個，是這些老員工帶出來的徒弟。”
“現在想要一口氣再找這么多有經驗的老員工，根本不可能。”
洛萱萱不愛聽這種喪氣的話，當即呵斥著人事部經理。
“就要你找幾個員工，你沒能力就老實說就行，為什么還要找理由？你這樣光拿工資不干活的，要不干脆也滾出公司吧。”
結果人事部經理也惱火了：“我光拿工資不干活？你接管公司短短幾天時間，公司老員工離職無數，我光是幫你找頂替的員工，就一天得跑十幾趟人才市場。”
洛萱萱不喜歡別人和她頂嘴，于是變著法地數落著人事部經理。
“這不是你的本職工作嗎？你拿了工資，難道還想坐在公司里讓我伺候你？”
人事部經理這幾天的工作壓力也大，沒想到做了這么多的事情，還被洛萱萱認為不干活，被她說得一無是處，干脆也摘下了自己的工牌。
“洛萱萱，我們這些人拿了工資不干活，是公司的蛀蟲。你能干，那你自己全部包攬吧，這樣也不用擔心公司的錢，都花到我們這些人的身上了。”
人事部經理一辭職，底下的員工也有好幾個都跟著跑了。
除此之外，還有很多人都不服洛萱萱的態度，紛紛選擇離職。
轉眼，洛淵形成了離職風潮，每個部門都只剩下寥寥幾人，根本完全不了原來的工作任務。
股價就更不用說了，幾乎跌得沒眼看。
股東們不滿資產縮水成原來的十份之一，一個個都在鬧著，強烈要求洛萱萱即刻卸任，讓洛綰回來主持大局。
就連王碧琳也被喊回了公司。
只是這一路上來，王碧琳也發現了今天進出洛淵的人特別的少。
雖然洛淵的體量沒有雁行國際那么大，但每天的訪客和出門辦事的員工進出流量也不算少。
可今天，王碧琳這一路上來，幾乎沒有看到幾個人。
于是王碧琳進入會議室后，忍不住問其他的股東。
“今天怎么回事，公司的人怎么那么少？”
股東馮科冷譏道：“這要問你的好女兒。”
王碧琳詫異：“你的意思是，這些都是洛萱萱開除的？”
之前打電話的陳姓股東只告訴她，洛萱萱開除了一些人，導致股東們很不滿。
王碧琳便以為，就是開除幾個員工而已，肯定是彼此間存在誤解，大家坐下來好好聊，問題很快會得到解決。
可現在看來，問題似乎大到不可控了。
這時，洛萱萱也被通知到場開會。
她一進會議室，王碧琳便即刻質問她：“萱萱，公司的員工呢？”
洛萱萱還一副非常不屑的樣子：“被我開除了唄，一個個都光拿工資不干活，留在公司有什么用。”
王碧琳不敢置信：“開除了？你一口氣開除了那么多人，誰來干活？”
就算王碧琳沒有學過經商管理，她也懂得這些員工就如同公司的血液，如果沒有這些員工負責運作，公司很快就會倒閉。
可洛萱萱依舊不認為自己做錯了什么，還說：“重新上人才市場找人不就行了？”
就像她和洛綰，都是臨時上任，不也做得好好的？