1月30日，農歷臘月二十五，再過幾天就是大年三十，雖然還在上班，但是大家的心思早就不在工作上，有些單位在保證正常運行的情況下，已經安排輪班了，都要回去打掃衛生、做年茶飯。
領導們心知肚明，沒人在這個時候計較遲到早退問題，人情味要有。
市長胡昊帶著市委副書記陳杰、常務副市長拓曉軍、組織部長李云睿、財政局長李德天來到省委，給王鴻濤匯報工作，是全市干部萬分期待的一項重大決策。
組織部長李云睿匯報了長安市年終考評結果，縣區考核優秀為：唐都區、雁臺區、長安區、秦都區、興平市、涇城縣；市直部門考核優秀為：市發改委、財政局、投資合作局、行政審批局、市場監管局、教育局等18個部門；排名末尾的為：未北區、長武縣、信訪局、殘聯等8個縣區、部門。
看到這份考核結果，王鴻濤比較認可，說道：“考核的目的是當‘指揮棒’，鼓勵先進鞭策后進。要憑實實在在的成績，真正選出優秀，評出先進，獎優罰劣。不論資排輩，不‘輪流坐莊’，充分體現陽光公平，以制度規則維護公平公正，確保年終考核不變通變味，實現考核的真正意義。
年終考核，打破論資排輩，真正靠實績說話，當能力素質主導的化學反應發生后，我們會看到一個風清氣正，擁有新鮮活力，充滿陽光動力的全新局面。
這個結果我認可，出文件吧！”
胡昊笑著說道：“書記，全市干部現在是翹首以盼，該發獎金了！”
這事還真忽視了，這么大的事，別人也定不下來，但是腹稿肯定有吧？
王鴻濤問道：“市長，說說你的意見。”
胡昊說道：“書記，去年的獎金是基本合格4萬元起步，合格的是4.6萬元起步，優秀等次為5.2萬元起步。我認為，今年長安經濟體量、增速都達到了前所未有的高度，我和同志們商量了下，能否適當的提高一下績效獎基數。”
王鴻濤從來沒有吝嗇過給干部發錢，要想讓馬兒跑，必須得讓馬兒吃草，便點頭說：“我同意，你們肯定商量過吧？大體想提升到多少？”
“書記，我們能不能參照鄭州、成都等幾個周邊省會城市，標準線定為4.8萬元。”
王鴻濤想了想，說道：“我記得目標責任考核績效獎，參照的標準是人均GDP，長安市人口突破了2100萬人，GDP排名全國前四，但是人均GDP到了第七、八左右，這樣吧，績效獎基準線定為全國第八，你們算算是多少？既然我們到了這個檔次，就按照標準發，他們沿海城市敢那樣發，我們憑什么不敢？”
胡昊驚呼道：“書記，如果按照第八算，我們在西部地區是鶴立雞群，可能績效獎要翻倍！”
王鴻濤問道：“有什么問題嗎？無論是GDP，或是人均GDP，我們都達到了呀？為什么要自甘落后？財政局長也在，你們幾個都是分管領導，現在就算，我要具體數字。”
具體工作自然有手下人做，胡昊說道：“書記，我們的標準要是定的太高，省里會不會難看？你的工作會不會不好做？畢竟，下一步你可能要去省政府。”
“不打緊，人均GDP是硬的，到了什么層次就發對等的錢，制度就是如此。再說，我們去年也比省里高，今年只是更高了些，但是長安的GDP達到了24125億元，闖入兩萬億俱樂部，財政收入達到了1600多億，這是實打實的成績，容不得別人說三道四！看不慣？那讓他們看看北上廣深的績效獎。正事干不了，說閑話一個頂倆，我最煩那樣的干部。”
二十分鐘后，財政局長拿著一份表格進來了，匯報道：“書記、市長，經過我們的測算，長安市人均GDP為萬元，排名全國城市第19位，按照標準，績效獎基準線可以定為7.8萬元。”
王鴻濤仔細看了會，下定決心說：“發，就按照這個標準發！下午過一下市委常委會。各縣區可以參照這個標準發放，但是要根據自身實際以及本縣區的人均GDP，財政把資金計劃拿出來，會上一并研究。”
這估計是單筆花的最大的一筆錢，胡昊不禁有些肉疼，好不容易攢了點家底，又要被敗光了，真是有多少錢都不經花！
下午，王鴻濤回到長安市委，召開常委會，部署了春節前后安全生產工作、春運和當前的幾項重點工作，最后一項便是研究2018年目標責任考核績效獎的標準。
聽到財政局的匯報，不知情的常委感到非常驚訝，這可不是小幅度提升，都要快翻倍了！但是，和自己有什么關系呢？更何況誰都能看的出這是書記的意思，就更不會駁面子。
會議一致通過了長安市新的績效獎發放標準，王鴻濤指示市政府兩天內把獎金撥付到各單位，春節前要發放到每個干部手里，讓大家過個祥和富足的春節，財政局要拿到各單位的撥款回執。
常委會向來無秘密，績效獎7.8萬元的起步線像病毒一樣在全市傳播開來，收到消息的人全部喜笑顏開，全市上下籠罩在喜悅之中。
如果一家兩口都有公職，那么這一次一家將近能拿20萬元，對于普通公職人員，這不是一筆小數目，不僅能解燃眉之急，甚至再添點錢購付一套房子的首付，能買一輛不錯的車，或者干點其它大事都有了余力。
錢是個好東西，人人都愛，能探出人性，看透人心。努力掙錢，無論是面對親情、友情還是愛情，都有底氣花錢，不辜負每一個愛你的人和你愛的人。
長安市發績效獎的消息傳出后，省里的干部著急了，同在一個城市上班，人家長安漲了那么多，馬上就要發錢了，省里到現在毫無動靜。
雖說饃饃不吃在籃子里放著，但是到手的才是自己的，省里到底啥時候發？發多少？省里的干部等的好著急，眼看都要過年了！
段鵬飛是常務副省長，分管財政，被大家問的不耐煩了，拿著幾份文件找到省長匯報。
簡單談完工作后，段鵬飛詢問：“省長，年終考核結果出來有幾天了，我們省取得了歷史最好成績，今年的績效獎怎么發？大伙等的有些著急了，聽說長安就這兩天發，大手筆呀，起步7.8萬，是不是有些敗家了？”
劉從峰省長抬頭看了看，說道：“鵬飛，長安今年GDP排名全國第四，財政收入1600多億，只要在規定范圍內，我覺得沒什么問題，政策允許，不利于團結的話不說為好！”
段鵬飛尷尬笑了笑，馬上轉移話題：“省長，今年省直機關的績效獎如何定奪？”
“鵬飛，明天上午，你去省委，和鴻濤書記商量一下，這件事情必須要省委定奪。”
“省長，王鴻濤只是臨時主持一下，省政府沒必要事事請示匯報吧？我覺得咱們自己就可以定奪，方案定好后，送過去報備一下。”
劉從峰語重心長的說：“鵬飛，就算是臨時主持，那也是中央的決定，哪怕他主持一天的工作，我們都要尊重省委的領導，這是黨員干部的原則，黨管一切！我知道你有情緒，對王鴻濤不服氣，我問你，把你放在長安市委書記的位置上，你能把長安的GDP帶到全國第四嗎？論經濟工作能力，你挑一個出來對比一下？不怕不識貨,就怕貨比貨！”
“省長，可不能只看工作能力吧？大家熬了幾十年，就讓一個毛頭小子騎在頭上？”
劉從峰笑了，反問道：“不看工作能力？那看什么？中央多次提出，打破壁壘，提倡破格選拔任用能力強的年輕干部，鴻濤這樣的領導干部，重用是必然的，不重用才叫笑話！如果你們倆搭班子，我覺得你這種心態要不得，嫉妒會讓人面目全非。鴻濤是個大度的人，如果你能放下成見，你們不難冰釋前嫌。明天你去省委，請示一下績效獎要如何發放。”
領導執意安排，段鵬飛不能再推辭，悶悶不樂的出去了。
回到辦公室，段鵬飛越想越氣，再想到上次去拜訪老領導，老領導竟然直接讓自己不要爭這個省長寶座，憑什么？就憑他年輕？就憑他能搞點經濟工作？
就算他牛逼，憑什么讓自己讓位？天下之大，哪個省不能去？自己也可以離開呀，為什么一定機會都不給？
想到年后將要在王鴻濤的手底下工作，段鵬飛一萬個不愿意。哎，形勢比人強，迫于形勢，不得不接受現實，暫時是唯一的選擇。
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