第二天一早八點鐘，丁家寶四人就從縣城出發，來到了第一個考察的鄉鎮雙江鎮。
路上秦玉坤給他簡單介紹了一下雙江鎮的情況，講完后，又說了一下兩個主要干部的情況。
鎮黨委書記韓永強，今年五十一歲，是組織部長王春福的親戚。鎮長朱有旺今年四十二，是常務副縣長毛學忠一手提拔上來的。
丁家寶聽完后，微微地點了點頭，秦玉坤感覺的出來，丁縣長非常愿意聽這些關于干部關系的介紹。
從省道上開了大約四十分鐘，就下來進入了縣里自建的道路，又經過五公里左右的顛簸，等到了雙江鎮時已經是上午九點。
雖然武進縣的氣候可以說是冬暖夏涼，尤其是五鳳山里的那些鄉鎮。
但是六月底的氣候還是很炎熱的，再說雙江鎮屬于平原地區，氣溫就比山區高好幾度。
這天的天氣異常晴朗，萬里無云，從七點開始就讓人稍稍覺得有些燥熱的感覺。
剛進入雙江鎮的街口，離遠就看見道路兩旁站著兩排小學生，手里拿著各色鮮花、彩帶、氣球，在鎮政府的門口等著。
看著縣長的汽車出現在了路口，老師一個手勢，同學們就一邊跳一邊高喊著：
“歡迎！歡迎！熱烈歡迎！”
“停車！”丁家寶離迎接隊伍還有一百米，一看到這種情景，馬上生氣地對小劉說。
小劉和丁家寶一起這些年，對丁家寶的脾氣可以說是了如指掌，一聽就知道問題出在了哪里。
緩緩地將車停在路邊，回頭看了一下秦主任。副駕駛的曹秘書，趕忙下來給丁家寶打開車門。
秦玉坤在丁家寶說停車時就意識到了，這次雙江鎮的鎮長和書記可能要得罪這個丁縣長了。
電話里千叮嚀萬囑咐，說了別搞歡迎儀式，別搞太隆重的接待宴會，就是不聽，這下恐怕連自己也要受牽連。
在車一停穩，丁家寶下車之前，秦主任趕忙下車，從車尾繞過來，拿出一把傘就要給丁家寶撐上。
丁家寶一擺手，說了句：“收起來！”
秦玉坤趕忙將傘收了起來，這時的太陽雖然不是很毒，但是溫度也超過了三十度，路旁的小朋友們臉上都滿是汗水。
雙江鎮的十幾個迎接干部，看到縣長的車沒有開進來，而是停在一百米外。
丁縣長幾人從車上下來往這邊走，于是一路小跑著過去，趕忙給幾個人撐傘。
丁家寶看了一眼，跑在自己跟前給自己打傘五十出頭的書記韓永強，本來想發發火的，又看了看跟前的小學生隊伍，最后還是忍住了。
他想起來自己以前上小學時，也總有這種情況。有上面的領導來考察了，就會讓小學生們去迎接。
學校一般都是選擇形象好，性格活潑的同學參加。他原來一直都是又瘦又小，總也沒資格參加這種光榮的活動。
為此曾經還暗自傷心，也讓自己的自尊心受到了一些打擊。
他覺得如果自己現在發火，歡迎隊伍里的小學生可能以為自己表現不夠好，讓領導生氣了，回去老師會不會也不高興呢。
于是壓住火氣，快步走到隊伍最前面的幾個小學生面前，很親切地說道：“同學們辛苦了！”
“領導好！領導辛苦了！”同學們用稚嫩的聲音，異口同聲地回答道。
“快放暑假了吧，趕快回學校上課吧，可別耽誤了考試，一定要好好學習天天向上喲！”
丁家寶看著孩子們臉上的汗水，也不愿意說太多其他的話，直接就讓老師帶著孩子們回學校。
帶隊的校長和老師，有些不知所措地看了看韓書記和朱鎮長，書記和鎮長又看了看秦玉坤。
秦玉坤不停地給幾人擺手，意思是讓趕快走。很明顯，丁縣長說不讓搞歡迎儀式是真的，和其他領導不一樣。
“領導再見！”同學們在校長和老師的帶領下，排著隊整齊有序地往學校那邊走。
這時韓永強書記和朱有旺鎮長才意識到，看來這個丁縣長真是與眾不同，同時身上的汗“刷”的一下就下來了。
大多數的領導對這種事就很喜歡，而且尤其在武進縣，這已經是一種慣例了。
所以在秦主任說不讓搞歡迎儀式時，在他們聽來，就是要讓歡迎儀式，比平時更別致一些。
在給學校領導下任務時，也很是費了一些功夫。對學生的身高、長相、衣著、飾物，都做了精心的安排和彩排。
沒想到丁縣長看也沒看，就將學生打發回去了。其實在很多成年人眼里，對這種事也是有抵觸的，只是大家都這么做，你要是不做，就顯得很不合群。
丁家寶看了一眼這兩個鄉鎮的領導，雖然臉上都堆著笑，但是可以看得出來，也是那種很尷尬的苦笑。
剛下車時，丁家寶確實是很生氣的，但是現在仔細想了想，其實也能理解下面干部的苦衷。
確實如果對上面領導的脾氣和喜好不了解，在一些事情上很容易就犯錯誤，尤其是這種細枝末節的事上。
你不做有的領導會生氣，你做了不符合領導的口味，也會惹領導生氣。事實上，這種事主要在于領導怎么想，而不在于下面的人怎么做。
這樣一想，也就不再生氣了，站在路邊問道：“大家都辛苦了，學生們在這里等了多長時間？”
“從八點半開始的。”韓書記看丁縣長的表情已經不那么嚴肅，于是小心翼翼地實話實說道。
“嗯！大家把傘都收了，我們就在這里開半小時的會，也感受一下在烈日下站著的感覺。
這件事我不怪你們，大家不了解我，以后我們有的是機會慢慢互相了解，現在我們都反思一下自己的行為。”
丁家寶說完，一擺手讓大家把傘都收了。十幾個干部就站在路邊的空地上，像是軍訓列隊一樣等著丁縣長發言。
丁家寶簡單地講了幾句話之后，接下來就讓韓永強書記和朱有旺鎮長也介紹了一下雙江鎮的基本情況。
丁家寶通過兩位鎮干部的介紹，感覺這兩個在鄉鎮干部中還是很不錯的。尤其是朱有旺，在如何提高農民收入方面，也有一些自己的見解。
朱有旺以前是鎮里小學的民辦教師，由于文筆不錯，頭腦靈活，被當時的鎮長毛學忠調到了鎮政府。
從一個鎮黨委秘書做起，一直做到了鎮長的位子，也是屬于腳踏實地，一步一步走上來的。
雙江鎮處于平原地帶，自然災害少，再加上水資源豐富，是武進縣幾個產糧鄉鎮之一。
和桃園縣的大多數鄉鎮一樣，這里的稻米口感非常好，就是產量太低，連本縣供應都有困難，其他人更沒機會品嘗了。
丁家寶小時候還能吃到，但是從高中開始，就很少吃到武進縣的米。
因為產量小，除了本地人自己留點兒口糧，剩下的就是供應到縣里。主要是價格也相對高一些，普通家庭還是以買便宜米為主。
人口在武進縣算多的，下屬行政村和自然村加起來有二十五個，總共大概有八萬人。
人均耕種面積不到三畝地，只有一半土地是可以種出優質大米的。剩下的另一半就比較一般，種什么產量都不高。
按照朱有旺鎮長的介紹，鎮里一直想引進優質的稻種提高產量，并且能引進其他適合的稻種或者經濟作物，將另一半貧瘠的土地也利用起來。
但是這些提案，也只停留在縣農林局，和市農林局和農業研究所那里。相關部門派人來調研過十幾次，但是最終也沒解決任何問題。
不用明說，丁家寶也知道，如果是從下往上的提案，不管有多好，審批、調研、立項……實施。
這一系列的工作，沒有一個強有力的人來推進，一百年也完不成。
研究院還好些，只要是立項了，調研幾次就能給出一些分析報告和建議。
但是政府機關就不行了，你這里的煙酒娛樂是否滿意，能不能提供讓人家滿意的人情往來，這些都是決定你這項工作能否有進展的主要因素。
武進縣又是個窮縣，在政府接待方面，除了縣里規格比較高之外，其他鄉鎮的差別非常大。
像雙江鎮這種完全就是農業的鄉，能夠支配的經費非常少，自然做各項工作都會受到很大的制約。
有個別有礦產的鄉鎮，日子過得比縣里的領導滋潤多了，接待標準也很高。
在外面站了半個多小時，大家的身上都被汗浸濕了。丁家寶這時才說，讓大家回鎮政府的會議室。
又開了將近一個小時的會，丁家寶對雙江鎮的情況有了大概的了解。
同時對書記和鄉長的印象也大有改觀，覺得這兩個是兩個務實的領導，后面也要重點關注。
對于鎮里對縣里的一些期望，朱鎮長也大膽地提了出來，就是讓丁縣長能將剛才說的，如何提高糧食產量的問題協調一下快速推進。
并且也想嘗試，稻田養魚蟹等新的農業生產模式，以及找一些專家來評估一下，如何將另一半并不是很好的地，也能發揮最大的價值。
丁家寶知道，這些問題如果自己只是交給分管農業的副縣長，每年除了能在報告中看到，實際工作也就到此為止了。
他也知道，隴南市的農林局和農業漁業研究所，這些相關部門和單位的水平與能力都很一般。
當初桃園縣在嘗試著改變模式的時候，他就聽說過，最終伍連順都是去省里找關系，才請到幾個真正的專家。
因地制宜地提出了一些切實可行的意見，讓桃園的稻米產量逐漸地有了改善。
所以他準備還是自己直接去省里找關系，他現在想找什么樣的人，都不困難，只要是自己的目標明確，其他的都好解決。
從雙江鎮出來，丁家寶讓小劉將車開進了一個村子，隨機找了幾個村民了解了一下情況，和韓書記、朱鎮長說的也差不多。
不過只要是說起鄉鎮干部，農民都是一肚子的怨氣，認為都是一大幫酒囊飯袋，除了吃吃喝喝什么也不做。
其實并不是這個鎮的干部不好，是你不能給大家帶來實惠，自然對你的評價就會很低。
如果讓他們評價縣里干部，估計說出來的話會更不中聽，不將你八輩祖宗罵一遍就是給面子了。
下午的巖架鄉調研，基本也是大同小異，也是一個農業鄉，沒有一個工廠，農作物產量比雙江鎮差一些。
只是再也沒出現第一次那樣的尷尬，因為已經有人通知他們了，丁縣長是真的不喜歡這種歡迎方式。
晚上的招待宴也比較簡單，丁家寶也當即就表揚了書記和鄉長。
晚飯時書記安排兩個有姿色的女干部相陪，吃完飯想要娛樂一下，主要就是打麻將，也讓丁家寶拒絕了。
書記最后就讓美女干部，負責送丁縣長回房間，但是也是到了招待所門口，在大家都在的時候，讓這兩個女干部回去。
后面兩天完全就是第一天的重復，晚上住宿時，一般都是安排女干部或者漂亮服務員來聽候丁縣長的調遣。
大家都說女的細心，照顧會周到一些。對于這些丁家寶也沒有太多的表示，他也知道大家的意思。
不過他雖然對女色沒有多少抵抗力，但是也有自己的原則，所以自然也不會有什么特別的事發生了。
周三的晚上，丁家寶從下面的鄉回來后，在辦公室處理了一些緊急業務。
自己在招待所食堂簡單吃了晚餐，剛鍛煉完回到房間，還不不到九點，門外有人敲門，一看來人是公安局長吳德貴。
“吳局長請坐！”丁家寶很客氣地請吳德貴進了房間，并讓服務員孫小夕進來給泡了杯茶。
“我想向丁縣長匯報一下工作！”吳德貴看服務員出去了，有些神神秘秘地小聲說。
“您請說！”丁家寶，非常客氣地說道。現在看上去他每天都忙著下鄉調研，其實心里非常著急。
因為沒有自己的團隊，縣里的很多情況他就根本了解不到。他這個縣長就如同聾子瞎子，所以一直就希望一些行局的領導私下里找自己談工作。
但是要想擁有自己的團隊，一個是靠自己培養，另一個就是，要放開口子讓別人主動融入進來。
這也是丁家寶想盡量拉攏吳德貴，替他說好話的原因之一。既然對方體現出了要靠近自己的意圖，那就放開口子讓對方融入進來。
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