“可惡！”宋宇看著對面的兩個招聘單位咬牙切齒的說道。
“這樣下去不行，即使十幾所大學跑下來，有幾十個人填表。但是到最后愿意留下來簽合同的能有多少？再說，我們也應該在這些人里挑一挑，不能撿到籃子里的都是菜！”歐小陽對王衛東說道。
“那還不容易？我很快就讓咱們的這個桌子前面擠滿了人！”王衛東說道。
歐小陽和宋宇同時對王衛東投來不敢置信的目光。
這樣的目光他們很少會用在王衛東身上。
“你們兩個不信是不是？看我的！過幾分鐘你們兩個人就忙不過來了。”王衛東自信的說道。
他站起身繞到桌子前面，掏出鋼筆蹲在地上在面前立著的牌子上寫了一行小字。
歐小陽和宋宇坐在桌子后面根本看不到王衛東在前面的牌子寫的是什么。
他們兩個人也繞到桌子前面，好奇的低頭看去，就看見王衛東在牌子的下面寫的一行字字是：本公司準備擇優錄取十名電子工程方面的學生前往德國技術培訓一年。
牌子上原來寫的主找專業方向電子工程和財會等幾個字每一個字有十厘米見方，占的地方很大，所以王衛東這行小字寫得很小，而且還是在牌子的最下面。
收購德國的逆變器廠之后，向陽電子把附屬于逆變器廠的半導體廠還留在德國也包括整個技術部門。
派人到德國進行技術培訓也是早就規劃好的，并不是騙人。
只是原來王衛東他們打算派去的是選出來的工人，而不是大學生。
“如果我們派大學生過去，這些人到了德國之后會不會跑掉就不回來了？”宋宇擔心的問道。
“我們給他們申請的是一年工作簽證。你以為在德國當難民是那么容易留下來的嗎？”王衛東說道。
只過了兩分鐘后，兩名女生結伴從王衛東三個人身前經過，她們兩個在三個人身上和桌子前面的牌子上掃了一眼就打算離開繼續向前走。
突然其中一個女生停下腳步眼睛死死的盯在牌子上，最后居然蹲下仔細看王衛東剛剛寫在牌子上的那一行小字。
女大學生然后站起來問道：“你們公司真的要派人去德國進行培訓？”
王衛東很嚴肅的點點頭說道：“同學，你也應該知道德國在電子和半導體技術上還是很強的。我們向陽電子要擇優錄取一批優秀的畢業生去德國學習先進的技術和經驗！”
“我學的不是電子工程，是電氣自動化，可不可以填表？”女孩子接著問道。
“當然可以，不要忘了把你在學校里的表現，比如說獲得哪種獎學金，除了正常的學習以外還有什么特長都寫在上面，還有聯系方式。我們一定會擇優錄取的！”王衛東答道。
女孩子高興的取了兩張表遞給同伴一張然后兩個人趴在桌子上開始填表。
看了半天，在場的幾十家招聘單位里只是唯一的一家有機會出國的招聘企業！
從這兩個女孩子開始，王衛東他們三個人面前從三四個四五個到最后十幾個學生擠到桌子前面領表填表，王衛東面前的身份證復印件也收了厚厚的一摞。
桌子被擠的慢慢向后移動，最后直接頂到宋宇的肚子上！
“同學們不要著急，表格有很多，一個一個慢慢來！”王衛東大聲的喊道。
越是擁擠就越是有人來擠，很多學生并不知道出國培訓的事情也過來搶表填表。
當招聘結束的時候，三個人一共捧著幾百份填好的表格，除了電子工程和財會方面的，還有應用物理計算機電氣自動化甚至還有機械工程的。
“照這樣下去，十幾所大學走下來得有幾千個人填表！我們都要挑花眼！”宋宇說道。
“這些學生里應該沒有會德語的，我們至少要英語六級以上的，這就能選掉一批。再選專業對口的，也就是半導體專業方面的，又能選掉一批。今天晚上你們兩個都不能回家，和我回賓館進行篩選！”王衛東說道。
十天后，王衛東他們三個人在1000多份填好的表格里選出了一百二十多人，成果非常喜人。
這一百二十多人是京城重點大學里電子工程和半導體方面的優秀學生，大部分人在四年的學習時間里都領一等或者二等獎學金一直到畢業。
“挑出來的十幾名財會專業的學生很容易安排，直接到向陽電子財務部門工作就可以了。可是剩下一百來人怎么辦？我們暫時還用不了這么多。”宋宇說道。
“這件事也好辦，我馬上起草一封信然后打印出來寄到這些學生的學校里，讓他們五天以后到向陽電子總部大樓集合。居既然都是重點大學的學生，多我們也能安排！”王衛東答道。
五天后一百一十名電子工程和半導體方面專業的大學生來到向陽電子在京城的總部會議室。
王衛東看見所有的學生都到齊以后就站起來說道：“這一次我們向陽電子在京城進行招聘，最后能有這么多優秀的學生愿意到我們向陽電子工作，讓我們感到很意外，也很驚喜！實話實說，我們這一次本來沒有想到能招這么多人！既然有這么多同學愿意到我們向陽電子工作，我們就決定全部錄用！當然了，在場的同學們心里一定有疑問，向陽電子在招聘的時候說將選派十名大學生去德國進行技術培訓，現在有這么多大學生進入到向陽電子，怎么可能全部送到德國？”
說到這里，王衛東停頓了一下看向在場的一名名大學生。
王衛東小的時候在向陽化工廠里長大，工廠里也有幾個五六十年代的大學畢業生。
在那個年代，大學生是就像大熊貓一樣的珍稀動物。可是即使是這樣，按照國家規定大學生進入工廠以后都要直接下到一線，在基層鍛煉幾年然后才能慢慢的提拔起來。
那些大學生沒有人抱怨，工作的時候勤勤懇懇，踏實肯干任勞任怨。
王衛東的爺爺就曾經帶過大學生徒弟。
可是現在是九十年代了，情況跟五六十年代完全不一樣。
現在的大學生招聘的時候看的都是待遇，王衛東沒有覺得這種變化沒有什么不好的，他覺得這很正常，也是應該的。
“但是我們向陽電子一次把一百來名大學生都送到德國進行技術培訓是不現實的，我們準備把你們分批送到德國進行培訓！你們進入我們向陽電子以后，我們將讓你們在生產一線與普通工人一起實習三個月，然后再從事技術工作。對于我們向陽電子生產的相關產品有了相當了解后，對你們進行技術工作更有利。”王衛東接著說道。
當聽到王衛東說進入企業后先要當三個月工人的時候，有一部分大學生眼睛里閃過了一絲猶豫。
這些重點大學的畢業生對于王衛東說的畢業以后要再當三個月工人的要求心里有一些抵觸。
“我們向陽電子在職工待遇上一直走著私人企業的最前面！與國有企業相比只比他們高，不會比他們差！我們是一家正在飛速發展中的電子企業，在座的同學們是我們向陽電子正式招聘的第一批人才，你們的前途遠大，不可限量！我給在座的各位同學最后的思考時間，做出決定的同學就可以去簽訂工作合同了。”王衛東說道。
為了這次招聘。向陽電子總部特意騰出一間辦公室用于工作合同的簽訂。
有同學陸陸續續的離開會議室去相關的辦公室簽訂工作合同，也有幾名同學離開會議室之后就悄悄的離開了向陽電子總部直接走了。
到最后有80多名同學與向陽電子簽訂了勞動合同。
“衛東，走掉的那二十來個人很可能就是因為你說要在入廠的時候在基層當三個月工人被嚇跑的。”宋宇說道。
“是啊，我也沒想到會走這么多。”王衛東有些遺憾的說道。
“現在大學生還是比較少的，他們這些重點大學畢業的不愁找不到工作。”宋宇說道。
“這些學生將來要去弗山報到，那里有小軍大哥接待他們，還有齊建國和張志峰在那里，接待上的事情就用不著我們管了。后天我們兩個就回武林市參加啤酒廠的開工典禮，然后我們兩個就出國！”宋宇興奮的說道。
七月到八月有一個月左右的時間是中國足球甲a和甲b聯賽的轉會窗口期。
按照足協現在的規定，每只球隊可以引進五名外籍球員，同時可以有三名外籍球員同時在場上參加比賽。
王衛東早已經跟宋宇說好了，這一次出國為紅星足球隊挑選幾名外籍球員。
雖然紅星啤酒隊從一開始就用于到了各種各樣的情況，但是既然已經干了，那就爭取干好。
這也是打響紅星啤酒知名度，進一步獲得武林市支持的條件。
兩個德國老頭已經答應和他們一起回去，作為向導協助王衛東和宋宇挑選球員。
“我這一次就準備了50萬美元，所以你不要抱太大的希望，總想著那些知名的球員。對于我們這只甲B球隊來說，球員實用夠用就行，用不著什么豪華陣容！”王衛東說道。
(本章完)
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