周末陳巖回到了市里，通過電話和市委書記常良才的秘書取得了聯系，曹秘書讓陳巖周日上午到九點到市委。
周日早上八點，陳巖就趕到了市委大門口，為了見常良才，陳巖做了充分的準備，寫了一篇八千多字關于旮旯村的報告。
這八千多字是陳巖反復修改，幾經打磨后的結果，除了介紹重建旮旯村的初衷和過程，主要是對旮旯村后期的展望和建設。
八點半左右，陳巖給曹秘書打電話，曹秘書把他領進了市委。
跟著曹秘書往市委辦公樓走，陳巖說：“曹秘書，常書記周末都不休息嗎？”
曹秘書說：“是呀，通常常書記只休周六，周日都在市委處理一些工作。”
“我準備了一些關于旮旯村的資料，資料是給你，還是給常書記？”
“你直接給常書記吧。”
“行。”
來到市委大樓八樓，曹書記帶著陳巖來到市委書記辦公室門口，抬手敲門。
“請進。”
曹書記推門走了進去，陳巖跟在后面就看到常良才正在沏茶。
“常書記，人我帶來了。”
“常書記你好啊。”陳巖忙打招呼。
常良才轉身親切的說：“是小陳來了，快坐。小曹，你去你的忙吧。”
“好的常書記。”
曹秘書轉身出了辦公室。
陳巖沒有坐，只是恭敬的站著。
常良才沏好茶轉身見陳巖還站著，笑著說：“小陳，坐啊，別拘束。”
“謝謝常書記。”
陳巖在沙發上坐了半個屁股，常良才走過來給陳巖倒了杯茶，陳巖趕緊雙手接，說：“謝謝，常書記。”
常良才在陳巖身邊坐下，打量陳巖，發現他比上次見的時候，變黑了，變瘦了，但人卻更加精神了。
特別是眼神，更有神了，這是一種自信的眼神。
基層果然是個鍛煉人的地方。
“小陳啊，旮旯村工程徹底完工了？”
“嗯，常書記，這是我帶來的報告，還有一些旮旯村竣工后的一些照片。”
“是么，我看看。”
接過陳巖遞過來的資料，常良才把書面報告放在了茶幾上，先開始看照片。
陳巖不好意思的說：“這些照片是我照的，水平有些一般。”
常良才一張一張的看，不停的點頭說：“不加修飾的才是最真實的。不錯，從無到有，半年時間就建成了一個現代化的村子，真是不錯啊。”
“多虧了縣里的大力支持，特別是陸書記，旮旯村發生泥石流后，陸書記第一時間就到了現場，得知我想重建旮旯村后，給與了我很多鼓勵和支持，如果沒有陸書記的支持，單憑我自己，也做不了這么大的工程。”
年輕人不錯，不貪功，把功勞都給領導，這樣的下屬誰會不喜歡。
常良才笑著說：“小陳呀，也不要太過謙虛，上級領導只是拿大方向，具體工作還是要靠你們一線。”
常良才看完照片，開始看陳巖的書面報告，字數不多，卻主體明確，闡述簡練。
針對報告中后期的發展設想，常良才提了幾個問題。常良才會提那些問題，陳巖早就做過設想，并做了充分的準備。
所以，每個問題，陳巖都能對答如流，條理清晰，并做到不卑不吭。
在聽到陳巖要把旮旯村打造成后山鄉的名片，成為茂陵縣的南大門后，常良才說：“后山鄉緊鄰省道，位置確實不錯，可要是想把后山鄉打造成茂陵縣的南大門，就不能只從后山鄉的角度考慮，要從整個茂陵縣出發。”
“常書記說的是，我是太局限了。”
常良才笑著說：“小陳啊，我沒有批評的意思。考慮問題局限很正常，畢竟你只是后山鄉的書記，而且身為后山鄉的書記，為后山鄉謀發展很正常啊。”
陳巖笑笑，沒有說話，和領導在一起，少說多聽準沒錯，特別是一些拿不準的話，更不能隨便說。
“喝茶。”
“謝謝常書記。”
陳巖只是端起茶杯，并沒有喝。
常良才繼續說：“前段時間市里開會，我跟陸春明私下聊了幾句，他說想讓你去縣里工作，你有什么想法？”
“我聽組織的安排。”
常良才笑著說：“你的履歷我看過，在市畜牧工作了兩年，然后被調到了茂陵縣后山鄉擔任副書記，因為后山鄉第一書記出了事，四個月你就轉成了后山鄉一把手，到現在你在后山鄉已經工作七個月了，如果把你調到縣里工作，等于是不到一年時間，就連跳三級……”
聽到這里，陳巖忽然有種不好的感覺。
而常良才說到這里，也有意停了下來，饒有深意的看了陳巖一眼。
于是，陳巖忙說：“常書記，我參加行政工作才不到一年時間，機會使然讓我得到了一個表現的機會，但這并不能證明我基層工作扎實，能力全面。而且《黨政領導干部選拔任用工作條例》有明確規定，要嚴格控制破格提拔，不得在任職年限上連續破格。所以，我非常感激陸書記的賞識，但說實話，我還想在后山鄉多磨煉磨練，因為接下來后山鄉準備投資一千多萬建罐頭廠，并用兩到三年的時間發展山村特色旅游。”
常良才笑著說：“能力強弱跟工作年限關系不大，跟年齡大小也關系不大，新時代對好干部的核心要素有三個：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。忠誠是為政之魂,干凈是立身之本,擔當是成事之要,三者相輔相成、有機統一,缺一不可。”
領導說話水平就是高。
常良才繼續說：“這次市專案組進駐茂陵縣，很多茂陵縣的干部都存在問題，依規依法查辦后就導致很多重要崗位的空缺，接下來很多縣也要開展大規模的反腐倡廉行動，在反腐倡廉行動結束前，很多干部不能跨區調任，所以茂陵縣如今的空缺只能大力提拔填補。所以我，我是贊同陸春明同志建議的。”
聽到這里，陳巖心里舒了口氣，常良才書記說話怎么還大喘氣啊。
常良才說：“時勢造英雄，把機會多給年輕人，干部隊伍年輕化也是我們黨建工作的一貫方針。至于《工作條例》嘛，特定時期，具體情況，還是需要有創新，尤其是突破精神的。”
常良才這番話充分證明，規矩是死的，人事活的，干部任免最終拍板的不是條例規定，而是領導。