c億萬富豪都要不辭萬里來華國投資，賺錢的事，宜早不宜遲，誰會嫌多啊！
夏曉蘭說要提早開張，正和白珍珠的心意。
“那就聽你的，把康偉叫來。
”
市場那么大，安家建材不占據，也有其他人瞄準了這門生意。
可能資本不如安家建材雄厚，經營的建材種類沒有這么齊全，卻也的的確確在搶市場。
大工程根本不會從店里訂貨，需求量大都是從廠里直接走貨。
建材店能拿到的生意，是散客和中檔客戶，或者像遠輝這樣，接了大工程還照顧安家建材的生意。
可又有幾個客戶，像遠輝這樣和安家建材關系密切的？
有的人可能根本就不知道小商品市場這里有家建材店。
有的人知道了也嫌遠。
要的數量少，嫌麻煩。
安家建材就是方便這些人，要把不愿意去小商品市場，不知道有這家店的客戶，也拉攏在手中。
安家建材不僅要迅速占領市場，新店還要和老店較勁。
原來老店的員工，被派去新店當店長。
見到了雖不常露面，卻是安家建材定海神針的夏總，獲得提拔的店長很激動。
“夏總，我一定好好努力！”
夏曉蘭點頭：
“這是自然，新店的營業額越高，你這個當店長，拿的提成也越高，你要想辦法替新店拉業務。
你原來在老店的客戶可以帶過來，但不能一直盯著老店的墻腳挖，你從老店分走100萬，那就只有100萬。
鵬城的市場這么大，你要是去外面發展新客戶，可能就突破了100萬！我們現在就暫時以100萬為目標，到年底盤賬前，你能把新店的營業額做到100萬以上，店里就獎勵你個人5000元，0.5%的提成，你可要努力下。
”
店長叫潘韋亮，今年才23歲，并不是安家建材最早的一批員工。
在老店業績就是拔尖的，能在店長之爭中勝出，不僅是他的業績突出，還綜合考量了潘韋亮的背景。
潘韋亮是過了年后才到建材店上班的，是之前鵬城這邊劉勇曾經貸過款的支行主任的侄子，劉勇推辭不掉人情，只能把潘韋亮塞到建材店上班。
潘韋亮有個當主任的叔叔，還要淪落到私營建材店上班，潘主任不是讓潘韋亮來賺多少錢，純粹是因為潘韋亮不服管教。
在哪里上班都是吊兒郎當，潘主任之前還把潘韋亮塞到外資廠里，潘韋亮干了三個月不到就被開除回家。
到了建材店，潘韋亮肯定也不聽話，上班都是愛來不來，還以為建材店要看他叔的面子，小地方還敢像外資廠那樣開除他？
白珍珠是什么人，潘韋亮不來也不提醒。
到月底發工資的時候，人人都有提成，月工資幾百，并不比潘韋亮在外資廠時工資少。
只有潘韋亮，被白珍珠扣的連底薪都湊不夠。
潘韋亮傻眼了，要找白珍珠理論。
白珍珠把考勤交給潘主任，說要不就把潘韋亮領回去，建材店供不起這尊大佛。
要不就按店里的規矩來，潘主任以后都不管，交給建材店管。
潘主任老臉都丟光了。
潘韋亮嚷著不上班，潘主任也不再管。
交給建材店管，不就是交給白珍珠管？
白珍珠才不是吃素的，潘韋亮打也打不過，不出一個月，遲到早退的壞毛病全沒有了。
看見白珍珠，就像耗子見了貓，夾著尾巴跑得快。