碰到有外地口音的，更是會再多宣傳幾句。
萬佳汽水，讓這些江城商販，小老板很自豪！
手中的汽水見了底，陸浩返回去，將玻璃瓶交給小攤販，攤販也將壓的錢退了。
陸浩這才回為民生鮮超市辦公室。
一直等到下午近三點，電話才響，是李廣才打過來的。
“這個會開的久啊，上午九點多鐘進的會議室，中午也沒停歇，一直開到兩點多鐘才散會，各區縣的糧食局領導都去了，市里也派了分管的領導過去，討論了許久，才終于是將名單定了下來。”李廣才說道。
關于糧店，包括糧食局下屬工廠和企業的改革方案會議，從上午九點到下午兩點，連著開了五六個小時，可以說是相當重視了。
“那你不是還沒有吃飯？要不咱們找個地方，一邊吃飯一邊聊？”陸浩問道，“這會兒方便出來嗎？”
“現在不出去了，搞不好等會兒領導還要單獨找我聊一聊。”李廣才說道，“決定出售的糧店門市部一共有6處，你手邊有紙筆吧，找紙筆記下來。”
剛開完大會，可能還會開個小會。
“有的，我現在就在辦公室，稍微等會兒。”陸浩點頭。
他馬上從旁邊拿起紙筆，“好了。”
“硚口區有一處糧店，是大火路糧店，江漢區的是民生路的花樓糧店，武昌區的是街道口糧店……”李廣才將6處產權會進行出售的門店地址報給了陸浩。
“另外，還有一些準備出租的糧店門市部，不過有點多，差不多有二三十處，一時之間我也記不太清楚，等晚些時候我去百貨店那邊，將名單帶給你，順便談談批發萬佳汽水的相關事宜。”
他非常高興，“在會上我提了萬佳汽水的事，領導將這件事情交給我來負責，同意跟萬佳飲料廠合作，主要批發的汽水產品是萬佳汽水。”
在機關單位最怕沒事，如果手上沒事，就意味著被邊緣化，離退居二線不遠了。
“沒問題，那我就在為民生鮮超市辦公室這邊等著你。”陸浩點頭。
電話掛斷。
他看了一眼紙上記錄的名單。
全市一共有三百多處糧店，糧食局只同意6處進行產權的轉讓，允許出售，這個比例非常低了，只有百分之二不到，而且這幾處糧店門市部分部的位置也非常有講究，在不同的區縣。
很謹慎。
不僅數量少，而且比較分散。
將紙張疊好，放進口袋里，陸浩出了辦公室的門，到了早餐店。
蘇敏懷著孕，雖然閑不下來，想要走一走，活動活動，不過陳林嬌和劉萍還是照看著她，吃力氣的活，或者比較費勁的活都沒讓她做。
這會兒顧客不多，蘇敏坐在凳子上休息著，陳林嬌和劉萍兩個人在忙。
他走了過去，坐在自己媳婦旁邊，“剛剛李廣才給我打了電話，糧食局那邊的會剛剛才開完，名單也確定下來了，有6處糧店會出售產權，另外還有二三十處糧店會出售，晚些時候李廣才會過來。”
能買出售產權的糧店，肯定優先買出手產權的，退一萬步講，就是生意沒做成，房地產起來時也不會虧。
“那我們現在要確定買哪處糧店門市部嗎？然后跟李主任說，讓他跟糧食局那邊打招呼，盡快簽下合同？”蘇敏問道。
“這個不著急，等晚上咱們再一起研究研究。”陸浩說道，“而且出售和出租的糧店名單，李廣才可以給咱們，但是買產權這件事情李廣才多半是拿不了主意的，這個得要市糧食局，甚至是更高一層的領導同意才行。”
糧店很多，在這會兒實際上不值什么錢，糧食局下面一堆的糧店，代售店，工廠，企業，但是這種行為意義卻非常大。
糧店出售產權是在試點，李廣才肯定做不了主，哪怕出售產權的糧店在硚口區，歸李廣才管轄，但他也沒有權力直接將所屬區域的糧店賣掉。
他看向陳林嬌，“等會兒收了攤后，你不要回去，去我家里坐一會兒，討論下分店的問題。”
本來可以在辦公室這邊商討，不過他還得去接妮妮，直接回家，在家里商量會更方便些。
“好。”陳林嬌點頭。
很認真的應了聲，又匆匆的忙去了。
陸浩又看向劉萍，“你也跟著一起。”
“我也要去嗎？”劉萍聽到這個話，很納悶。
納悶的同時，心中卻又非常感動。
其實剛剛陸浩跟蘇敏，還有陳林嬌說話的時候，她雖然在忙，但是卻一直在聽，聽到陸浩讓陳林嬌去家中商討事情，她心里有些落差。
早餐店就三個人，蘇敏，陳林嬌，還有她，蘇敏和陳林嬌都是老板，她是員工，她心中也清楚商討糧店分店的這件事情，作為員工，她沒有道理跟著一起過去。
自己又不是老板，不喊她非常正常，但是心里卻還是有些不舒坦，不被重視，被排除在外。
可現在陸浩卻說讓她一起過去，將她失落的心一下拉了回來。
很感激。
“嗯，一起過去。”陸浩點點頭，“你雖然只是員工，不是老板，這種事情按理來說不應該喊上你，但早餐店這邊就三個人，如果把我算上，也不過4個人，你也很重要。”
“每一名員工，都是早餐店的珍貴財富，開早餐店雖然是為了賺錢，但同樣的，也是一個講究溫情的地方，不矛盾。”
溫情？
“老板，你說這話一點都不害臊。”劉萍睜著眼，盯著陸浩，心里想著。
她剛過來那會兒，陸浩兇得很，這會兒卻說講究溫情？
不過先前找工作時，陸浩刁難她的事雖然沒有忘，認為陸浩是一個很兇的老板，但是卻又對剛剛陸浩說的講究溫情這一番話又非常的認同，不由自主的就相信陸浩說的話。
很奇怪。
水和火本來是不融的，可在陸浩這卻能讓這兩樣東西同時存在。
“你是早餐店第1名員工，是元老，得要著重培養，跟著一起聽一聽，哪怕不發表意見，不拿主意，對你的成長也有好處。”陸浩繼續說道，“做生意，不只是老板要賺錢，員工也得要賺錢！”
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