“我們如今百廢待興，需要師以長技以制夷，需要學習國外的各種先進經驗，從管理到技術層面的，用提供優渥的條件吸引外資，讓他們到咱們國內來投資，在咱們來看，對方也能夠獲取好處，比方優惠的政策，甚至免稅收，減稅收，地皮能夠以非常低廉的價格拿到手，程序簡單，再一個，咱們這也有人口紅利，人力成本低。”
“用這樣的條件，換取對方的先進管理經驗，獲取對方的技術，獲取對方的資金，算是雙贏，但是實際上，這些老外心里有非常多的小九九，要他們提供資金，他們是愿意的，要他們提供管理經驗，他們也是愿意的，可要他們提供先進的技術，他們肯定會藏著掖著，關鍵的技術不會泄露出來，只會用一些過時的，對他們而言已經落后了二三十年的技術。”
陸浩趁機給嚴明昌說著老外的不是，說著老外的野心和心機。
非我族類，其心必異。
這樣不絕對，不同的民族，都有好人和壞人，有友善有粗鄙的，但是，如果從生活習慣，從信仰習俗方面去看，又是對的。
人再好，可如果對方的信仰和習俗跟自己不一樣，隔著遠了，尊重沒問題，可如果離著近了，工作時，平常逛街時，甚至吃飯時，說話時，就會產生沖突，就很容易引發矛盾。
國內有很多缺點，但國外同樣也有很多的不適。
陸浩跟老外打過不少交道，老外在科技方面的防備心很重，哪怕商人不防備，但老外的政府也會設置各種壁壘，用苛刻的條件保障其競爭力。
提前給嚴明昌上眼藥水，防備著老外，總歸是好的，如果嚴明昌更上心，推動江城方面在科技上投入更多的資金，吸納更多的人才，就更好了。
科技是第一生產力，而科技是由誰創造的，當然是由人才，而人才是怎么得來的，主要其實就是跟國家的教育相關。
教育有好幾個目的，其中有兩個比較大的目的，一個就是通過教育讓國民素質得到提升，學識得到提升，能夠適應各個工作崗位的需求，同時，也能夠為國家的科技發展作出貢獻。
再一個，學校就如同森林一樣，森林在雨季的時候能夠蓄水，不至于讓洪水淹沒了村莊，而學校同樣也是如此，能夠將不少的青年放在學校中，用學習來消磨他們的精力，免得他們到社會上去做違法犯罪，擾亂社會秩序的事情。
實事求是的說，歐美的一些國家，他們在教育方面的發展和普及，要高于我們，而且教育的理念也會更加的成熟。
在孩子還不明白學習，對學習不感興趣的年齡段，就以玩樂為主，等到孩子年齡大了，心智成熟了，對學習，對各個方面的事情感興趣了，再依照他們的興趣進行培養，這種情況能夠極大的避免孩子產生厭學的情緒，能夠讓他們是因為興趣而學習，而不是為了考一個高分，為了考一個好學校來學習。
如果學習是為了多賺錢，為了考高分，為了考一個好學校，那么這種功利性的學習，最后出了社會，必將也是帶有更多的功利性，而帶有功利性，就很難在科研方面做到專心一致，很難做到耐住寂寞，守住初心。
要發展科技，需要吸納老外，或者說需要吸納全球的人才！
“老外在科技方面的確要領先我們不少，哪怕是他們二三十年前的一些技術，對于我們來說也是先進的，如果能夠獲取到，我們也能夠少走不少的彎路。”嚴明昌說道。
陸浩點點頭，對于嚴明昌的這個說法，他是認同的。
能夠少走彎路肯定是好的，大部分領導其實對這一點也有認知，知道老外提供的一些技術實際上是以前的老技術，用優惠政策，用低成本的用工環境來吸納外資，從他們那獲取到以前的老技術，也是沒法。
但是有一點是不少人沒有看出來的，那就是在一些需要投入大量的資金，大量的人力財力的地方，老外也在從中做梗，他給你提供技術，提供產品，讓你忽視了這個方面的研究，或者是主動因為成本過大，而放棄這個方向的研究，等到后面卻在這個地方卡你的脖子。
陸浩跟嚴明昌主動聊這個方面的事情，其實就是要將嚴明昌的思想往這個方面引導。
他見時機差不多成熟了，便主動說道，“能換取到對我們而言比較高深的技術，這一點肯定是好的，但是老外不會那么好心，這些老外會用這種方式讓咱們掉以輕心，一些關鍵的技術上，用他以前的老技術，以比較便宜的方式給我們，來保障他自己在這些技術上面的絕對優勢。”
“如果萬一咱們的關系鬧僵了，他們則會對咱們制裁，限制技術的轉讓，同時，在產品方面也會限制最新的產品的出售，而將一些老舊的產品賣給我們，最終面向市場的產品，咱們是沒辦法跟他們競爭的，而他們卻能夠以此保障自己在該行業，在該技術上面的絕對優勢。”
科技上面的投入需要大筆的資金，特別是一些關鍵性的技術方面，不僅需要資金，還需要人才，而且這個人才還不是一兩個的人才，也不是一兩個國家的人才，而是各個國家的人才，另外，還需要大量的時間，才能夠有所突破。
陸浩現在的這點錢，看似很多，但是真要投入到一些關鍵性的技術上，一點浪花都激不起，把他整個人賣了，都弄不出一星半點的東西出來。
想要在一些關鍵性，比方芯片上做出成績，得需要大量的資金，需要長久的時間，需要很多高端的人才，等個十來年的時間，他積累的資產多了，才可能獨自涉足這個行業，往這個行業投入大量的資金。
但是，還有一個辦法，就是給官方示警，讓官方參與進來，以官方的號召力，從財政中拿出資金做這件事，從各大學校，研究院中推薦人才，撐起前期的資金和人才投入。
等自己后期資金起來了，影響力起來了，再繼續投入資金，籠絡全球的人才。
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